オフィス環境:
会議室は執務室の外に2部屋あります。
どちらの部屋も大きめのディスプレイが設置されていて、皆でディスカッションする時など画面を見ながら話すことができる。
エアコンもついているので快適な状態で質のいい会議や打ち合わせができる。
椅子の座り心地もいいのであまりないが長時間の会議も乗り切ることができる。
また、水とお湯が出るタイプのウォーターサーバーが設置された。
水はもちろん、お湯を使ってコーヒーやお昼にカップラーメン、スープなどを食すことができる。
執務室の外にはカップラーメンなんかも売っているので最高のコンビネーションだと思う。
あーもう最高や。

多様な働き方支援:
リモートワークは週1日可能でした。
チームごとに決まった日にリモートしたり、ばらけてしたりと様々でした。
基本的には部署ごとにずらして、社内に人が集まらないようにという方針でした。
ですが、社の方針的にはあまりリモートワークは推奨していないようで、大手を振って賛成ということはありませんでした。
台風などでの交通機関のマヒが懸念される事態でも、社からの率先した方針出しはしてもらえず、
一部の社員の方が働きかけてやっと何か考えますか～といった感じでした。
ようやく出たのがリモート日を充てて対応してください、ただしすでにリモートを週で行っている方は出社してくださいというとても残念な対応でした。
なので、リモートワークを期待している方はよほどのことがない限り、この会社はやめた方がいいです。

ダイバーシティ・多様性:
本社での受託開発での話です。
ダイバーシティ・多様性についてはとてもよく取り入れていると感じた。
特に性別や国籍に囚われることなく、様々な人が働いています。
働いている方々も臆することなく、個の力を発揮しておりそれぞれの人にあった業務を行っています。
相談次第だとは思いますが、ワークスタイルについても柔軟に対応してもらえるのでは？と感じました。

女性の働きやすさ:
早出出社等も対応ができ、お子さんが小さいお母さんの社員も活躍しております。

成長・キャリア開発:
資格手当や資格補助などもあるかと思います。
社内研修制度などもあります。

働きがい:
営業だとやはり成約が取れた時にやりがいを感じます。
トラブル対応なども大変ですが、対応後に達成感のようなものが感じられ、また一つ大きく成長できたように感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
「教えるから大丈夫」と言われ入社したが、実際はあたり仕事を教えてもらうことが無かった。自分で業務を見つけ、やり方などをアドバイスされることはあったが、積極的に業務を振られる感じではなく、自分で取りに行く感じだった。

事業の強み:
まだまだこれからの部分はあるが受託業務、SES事業の２本柱の拡大化が急務になっていく。
人側で環境整備ができあがり、従業員の純増できるステップに上がってきた。

事業の弱み:
まだまだ若い会社なので、手探りな制度なども正直あるが、日々社員に不利益にならないよう会社全体で考えなら動いている。

給与制度:
年棒制のため賞与はないが、賞与込み相当の月給となっている。
好みによるかもしれないが、月給が増えるのでまあ良いのではないかなと思う。
賞与もいいところはあるが、もし仮に賞与の1か月前に突然退職したくなったりしたときを考えると
「あ～あと1か月頑張って賞与もらってから辞意を伝えてとなると２、3か月ぐらい待たないと退職できないな～」
とか、考えなくていいので、そういう面で考えると年棒制はありかなと個人的には思っている。
昨今は物価が上がったりもしていて、生活がなかなか以前に比べると苦しい状況であるのも加味しても月給が多くなるのはありがたいと思う。