福利厚生：
1人一台会社支給のノートPCが支給されます。
また書籍購入支援として、スキルアップを目的とした書籍の購入であれば上限なく購入に対しての補助が出ます。
また地方出身の方に対して2ヶ月間の期間ではありますが、家賃が無料の寮を準備しています。

オフィス環境：
最寄駅から徒歩1分でオフィスに着くため立地は物凄く良いです。
会議室はあまり多くはないため、ミーティングを行う人数が多いと困る場面は多々あります。
給湯室もあり、配備されているものであればドリンクは好きなものを飲んで問題ないです。

勤務時間・休日休暇：
基本的には定時の勤務時間です。
プロジェクトの状況にも左右されますが、納期前や緊急対応が必要となると少し残業を行う必要は出てきます。
ただ休日休暇はカレンダー通りで、万が一休日出勤になったとしても代休を取得可能です。
また子育てなど様々な事情によって業務中断がある場合でも融通がききます。

多様な働き方支援：
フルリモートの案件も中にはありますが、大多数はオフィスやプロジェクト先への出社とリモートワークのハイブリッド型が多いです。
勤務時間は柔軟に変更でき、上長にも一言伝えておく必要はありますが副業も可能です。

企業カルチャー・社風：
年齢や社歴は関係なく、実力がある社員ややりたいことをどんどん発信して主体的に動ける人はどんどん実現できる環境です。
言われたことだけを行う方にはやや息苦しさを感じる可能性がありますが、自分のキャリア実現ややりたいことがある方にはマッチする会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
人数規模が多くないため、社長から直接ミッションや依頼を受けることもあるくらい距離感は近いです。
チームで頑張る、という方向性の風土なので、個人で成果を出したい方には合わないかもしれません。その風土のため、他の社員とのコミュニケーションは活発に行われています。

ダイバーシティ・多様性：
中国出身の方が多数在籍しているため、人種や国籍などの多様性という部分では他の会社よりも優れています。
また日本語検定を取得している方々が多く、日常の業務での言語は日本語のため日本人の方でも安心して働くことが出来ます。

女性の働きやすさ：
突出するほどの魅力はありませんが、他社と同じくらいの働きやすさはあります。
実力次第で昇進している方もいれば、産休・育休を取得する方もおり、復帰前後でキャリアを諦めなければならないという問題はありません。

成長・キャリア開発：
個人のスキルアップの方向も、マネジメントとしてリーダーポジションでキャリアを作るのもどちらも応援されます。
また自身のプライベート状況に合わせて、案件の規模や難易度も選択できるため、個人の成長スピードに合わせて働き方や環境を作ることが可能です。

働きがい：
BtoBビジネスのため直接的に感謝されるようなやりがいは薄いですが、難易度の高いプロジェクトや課題を多く抱えるプロジェクトを成功させる働きがいはしっかりと感じることができる環境です。またこの成果も給与に反映されるため、頑張っても報われない、といったことは基本的にありません。

入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップがあり入社当初はとても戸惑いました。
このギャップは良いもので、エンジニアとしての業務以外に採用業務も経験していきたい、という希望に対して、入社翌月からエンジニアの応募者を面談する技術面接官としてアサインされるほどのスピード感には驚きました。

事業の強み：
取引先と強固な信頼関係が構築されているため、プロジェクトの供給は安定しています。
また人材も技術レベルの高い社員が多いため、難しいプロジェクトも断ることなく受けることができ、その背景から難しいプロジェクトや新しい技術を取り入れたプロジェクトへのアサインも可能です。

事業の弱み：
新規顧客の開拓力があまり高くないため、プロジェクトの種類の広がり方があまり早くない。
新しい分野へのアサインは難しいので、未知の分野にチャレンジしたいという希望があるならば、自分が第一人者として開拓するという気持ちが必要です。

給与制度：
給与は年俸制を導入しています。
年俸額は明確になっており、この額を16分割したうちの1分割が月の基本給となります。
賞与については6月と11月の年二回で、賞与では基本給の2ヶ月分が支給されます。
また賞与とは別に年に一度業績賞与があり、年俸額とは別で会社業績に応じた賞与があります。

評価制度：
年に一度の評価タイミングがあり、そこで次年度の年俸額が決定します。
面談も実施し目標の達成度やプロセスに対しての評価を行います。
昇進は組織に必要なポジションが生まれれば随時抜擢されていく方針のため、年功序列と比較すると若手にもチャンスが多いです。