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  5. JEAN FRANÇOIS 渋谷マークシティ店【カフェ&パン販売】未経験歓迎・各種キャリアUP有
株式会社グルメブランズカンパニー
正社員 未経験OK
JEAN FRANÇOIS 渋谷マークシティ店【カフェ&パン販売】未経験歓迎・各種キャリアUP有
株式会社グルメブランズカンパニー / パン販売スタッフ
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般
4.1
2019年時点の情報
福利厚生:
新卒で入社したスタッフは住宅補助があり
地域は限定されるが家賃負担がかなり軽減
される様子。
通勤手当は5万円以内という規定があったと思うがほぼほぼ全額支給とみてよい。
退職金はない。

オフィス環境:
店舗はすべて駅ビルや駅近の立地なので通勤にはとても便利である。
店舗の休憩室は施設によるので店によっては
かなり狭いスペースで休憩を取らざるえない店舗もあるようです。大きい施設に入っている店舗は共同の休憩室がありかなりゆったりと休める。

口コミ投稿日:2023年02月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般
4.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制なので拘束の長い日、短い日が
シフト制である。休日は基本的にはしっかりとれるが希望がかぶると難しくなる

多様な働き方支援:
店舗勤務ではリモートはない。本社はあるのかもしれない。
時短勤務制度はあり適用している社員の方もいた。副業は同業で無ければいいらしいが実際にやっている人はいなかった。

口コミ投稿日:2023年02月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般
4.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
アイデアを素早く営業に落とすスピード感はある

組織体制・コミュニケーション:
小さい組織なので上司とも話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
女性比率が割と高い

口コミ投稿日:2023年02月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短社員はあるが、給料は長く勤めても居なくても正社員の給料と比べるとかなりか安い。パートの方が稼げるかと思う。
口コミ投稿日:2019年04月18日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般
4.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修や資格取得への手当はない

働きがい:
お客様の声が働きがい

口コミ投稿日:2023年02月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般
4.1
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していたより駅前立地の店は多忙

口コミ投稿日:2023年02月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:ブランドを育てて伸ばすという考えはない。新しい業態を出しても数ヶ月で赤字になったりしたら直ぐに切り替える。その点はドライと思うが、立地で成功したと思われるブランドもあったので力がないと思われる。
口コミ投稿日:2019年04月18日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般
4.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
420万円26万円2万円105万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)2万円
賞与(年)105万円
給与制度:
昇給年2回(上司の評価)
賞与なし
交通費全額支給
他業績に応じたインセンティブがあった

評価制度:
店舗における店長、調理責任者への
昇進、昇格の機会はほぼほぼ前任者の
退職に伴う繰上げ型が大多数。
30代での責任者もいるが調理責任者は
中途入社の40代〜50代のベテランの方が
多い印象である。

口コミ投稿日:2023年02月10日