福利厚生：
交通費全額支給により、通勤の負担が軽減され、経済的な負担が減ります。
育児休暇や介護休暇が取得しやすく、家族を大切にする文化が醸成されています。
リモートワーク制度により、柔軟な働き方が可能です。これにより、家庭や個人のライフスタイルに合わせて仕事ができ、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなります。

オフィス環境：
広々としたオープンオフィス。
最新のデジタルツールや設備が整っている。
自然光がたくさん入る大きな窓。
リラックスできるカフェスペースやラウンジ。
銀座7丁目という一等地。
複数の公共交通機関へのアクセスが便利。
高級ショッピングエリアや飲食店が近隣に多数。

勤務時間・休日休暇：
標準的な勤務時間は午前10時から午後7時までです、昼休み時間は1時間です。
残業は必要最小限に抑えられており、労働基準法の規定に基づいた業務時間外労働が適切に管理されています。

週休二日制で、土日が基本的に休みです。
祝日も休みとなっており、年間の祝日数に応じて休日が増えます。
有給休暇は初年度から10日間付与され、勤続年数に応じて増加します。
年末年始休暇も充実しており、連続して休みを取ることが可能です。
特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など）も充実しており、必要な時に休暇を取得できます。

このような制度により、社員は仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。

組織体制・コミュニケーション：
同僚同士のコミュニケーションが非常に円滑であり、オープンで直接的な対話が奨励されています。
上下の階層間でも、問題や課題について直接対話することができ、意見交換やアイデアの共有が活発に行われています。
チームワークが重視されており、プロジェクトやタスクの進捗状況を定期的に報告し合い、フィードバックを受け取ることが一般的です。
コミュニケーション手段としては、会議、メール、チャットツールなどが適切に使われており、情報共有が円滑に行われています。
こうした環境により、社員はお互いに助け合いながら、業務の効率性を高めています。

女性の働きやすさ：
女性が多い環境なので、働きやすいですし、半分以上の責任者は女性です。
女性に対して平等なキャリアチャンスや昇進の機会を提供してくれます。  ワークライフバランスを重視し、必要があれば相談した上、柔軟な労働時間、女性が仕事と家庭の両立をしやすい環境を整えてくれます。子育てのお母さんにとってとても働きやすい環境です。

仕事を通して身につくスキル:
エルメス製品専門なので、エルメス製品に関しての知識は詳しくなるため、エルメス好きな人には良い職場と言える。だが、いくら売っても報酬は僅かであるため、やり甲斐があるかは別の話しである。また、お客さんの9割が外国人で、その中の半数は中国人のため、外国語を話す必要がある。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きなギャップはなかったです。

モデル年収:
人事部がないため、役職手当や職務手当等に関しては曖昧で何を基準に決定されているかわかりません。

昇給・昇進スピード:
中国人オーナーの会社であるため、役職者はほぼ中国人社員で占められています。そのため、日本人社員は店員レベルとしか扱われず、昇進は難しい環境です。