勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日９時間拘束の１時間休憩、休日はもう１時間長いので拘束時間はかなり長い。仕事終わりのプライベートはほぼなし。
多様な働き方支援:
代休、代出制度があるので自分の予定に合わせて調節することはできる。
口コミ投稿日：2026年02月10日勤務時間は平日９時間拘束の１時間休憩、休日はもう１時間長いので拘束時間はかなり長い。仕事終わりのプライベートはほぼなし。
多様な働き方支援:
代休、代出制度があるので自分の予定に合わせて調節することはできる。
株式会社BODY RUN Alive Soulの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 378万円（平均年齢27.1歳） | 250~570万円 |
| 回答者の平均年収 | 378万円 （平均年齢27.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~570万円 |
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株式会社BODY RUN Alive Soulの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2026年時点の情報
回答者： 女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストレッチ事業部
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企業カルチャー・組織体制2026年時点の情報
回答者： 女性/ ストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2026年時点の情報
2.9
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いと思います。体育会系の方が殆どです。
組織体制・コミュニケーション:
上司と仲良くなれば働きやすいですが、相性合わないと働きにくくなります
ダイバーシティ・多様性:
特に力入れてないですがそもそもあまり気にしてないと思います
口コミ投稿日：2026年01月07日挑戦する機会は多いと思います。体育会系の方が殆どです。
組織体制・コミュニケーション:
上司と仲良くなれば働きやすいですが、相性合わないと働きにくくなります
ダイバーシティ・多様性:
特に力入れてないですがそもそもあまり気にしてないと思います
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.7
女性の働きやすさ:
女性にとっては体力の面などで最初は苦労すると思う。
女性トレーナーの研修もあるので対策はある程度身に付けることは出来る。
仕事では客との距離感が近くなるので場合によっては客から嫌な思いをさせられることも希にある。
口コミ投稿日：2024年09月20日女性にとっては体力の面などで最初は苦労すると思う。
女性トレーナーの研修もあるので対策はある程度身に付けることは出来る。
仕事では客との距離感が近くなるので場合によっては客から嫌な思いをさせられることも希にある。
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成長・働きがい2025年時点の情報
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
4.4
成長・キャリア開発：
自社独自の社内研修が多くあり、勤務時間内でそれを受けることが出来ます。
インストラクターとしてのスキルだったり知識を高める研修ももちろんあるのですが、人間としても高められるような研修が実はとても多いんです。
働きがい：
お客様と直接接する仕事なので、やはりお客様からの「ありがとう」や、「楽しかった」の言葉がなにより仕事のやりがいです。
また、インストラクターとしてもスキルを日々上げられれてる実感があるので、そこも嬉しいですね！
口コミ投稿日：2025年10月21日自社独自の社内研修が多くあり、勤務時間内でそれを受けることが出来ます。
インストラクターとしてのスキルだったり知識を高める研修ももちろんあるのですが、人間としても高められるような研修が実はとても多いんです。
働きがい：
お客様と直接接する仕事なので、やはりお客様からの「ありがとう」や、「楽しかった」の言葉がなにより仕事のやりがいです。
また、インストラクターとしてもスキルを日々上げられれてる実感があるので、そこも嬉しいですね！
株式会社BODY RUN Alive Soulの評判・口コミ
入社前とのギャップ2025年時点の情報
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2025年時点の情報
4.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
業績に対してストレートに給与に反映されるため、「あ、こんなに増えるんだ」と言ってリアクションです。
そこは素直にやりがいに繋がりますし、日々のモチベーションにもなります。
そこはいい意味でのギャップです。
口コミ投稿日：2025年03月14日業績に対してストレートに給与に反映されるため、「あ、こんなに増えるんだ」と言ってリアクションです。
そこは素直にやりがいに繋がりますし、日々のモチベーションにもなります。
そこはいい意味でのギャップです。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツストレッチ事業部/ エリアマネージャー2024年時点の情報
4.8
事業の強み:
強みとしては技術などの専門性の成長はもちろん、人間性においても成長出来るよう勤続年数やランクに応じた様々な研修が用意されている！
あとは新規事業などにも果敢にトライしていく為、自ら望めば早い段階からも立ち上げ等に携われるチャンスがある！
事業の弱み:
弱みとしては制度全てが完備されているか？というとまだそういう訳ではないので必要に応じて少しずつ増えていってるのが現状。
口コミ投稿日：2024年03月28日強みとしては技術などの専門性の成長はもちろん、人間性においても成長出来るよう勤続年数やランクに応じた様々な研修が用意されている！
あとは新規事業などにも果敢にトライしていく為、自ら望めば早い段階からも立ち上げ等に携われるチャンスがある！
事業の弱み:
弱みとしては制度全てが完備されているか？というとまだそういう訳ではないので必要に応じて少しずつ増えていってるのが現状。
株式会社BODY RUN Alive Soulの評判・口コミ
年収・給与2026年時点の情報
回答者： 女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストレッチ事業部2026年時点の情報
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 275万円 | 20万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 275万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
新卒にしたら年収は高いとは思うが、年俸序列制度ではないので長い目で見ると低い。賞与もかなり休憩を削ったりずっと働くなどしないとなかなか上がることはできない。
評価制度:
完璧に実力主義ではあり、自分の体力を削ってでも頑張れる人は上がっていけると思う。体力に自信のない人は厳しいと思う。
口コミ投稿日：2026年02月10日新卒にしたら年収は高いとは思うが、年俸序列制度ではないので長い目で見ると低い。賞与もかなり休憩を削ったりずっと働くなどしないとなかなか上がることはできない。
評価制度:
完璧に実力主義ではあり、自分の体力を削ってでも頑張れる人は上がっていけると思う。体力に自信のない人は厳しいと思う。
住宅補助は全員２万円含まれているが、退職金は特になし。
通勤手当は上限は決まっているが出る。
オフィス環境:
店舗によって規模感が違うので、顧客の数も正直店舗次第にはなっているので実力の有無もそこで少し左右される部分はある。