福利厚生:
派遣社員なので、退職金はありません。
通勤手当や社会保険、健康診断等は一般的な会社と変わらないと思います。福利厚生は派遣先では使う事が有りません。

オフィス環境:
派遣先に関しても、一般的なごく普通の会社をご紹介頂いております。

勤務時間・休日休暇:
休暇は土日祝の出勤も有るので、平日に振り替えて休んでおりますので、ワークライフバランスは問題無いと思います。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止です。派遣先がリモートワークが無い会社なので、通勤が面倒かも知れません。

企業文化・社風・組織体制：こちらの親会社もそうなのであるが基本的には数字最優先。人間関係であったりは二の次三の次。しかもゴルフをやらない人間への風当たりも強い気がする。

女性の働きやすさ：建設現場に女性は圧倒的に少ないため、そもそも業界自体女性が働く環境が整備されているとは言いづらい。そのような理由や体力的な観点から働きやすいとはとても言えない。

働きがい：あくまで派遣なので、予算などのお金については殆ど関われない。また職人の追い回しなどの雑用だったりも技術者じゃなくとも体力さえあれば誰でも出来ることばかりさせられる。

入社理由・入社後の印象：当時とは採用担当者がかわっているので完全にそうとは言えないかもだが、入社前に説明された内容とは全然違う条件で雇用契約を結ばされた。特定されるおそれがあるので詳しくは控えさせて貰うが金銭的に労働者の負担が増える内容であった。

事業の強み:
建築関係の企業には強いのでは無いかと思います。

事業の弱み:
関西を拠点にしている企業なので、関東にも進出して来てますが、紹介頂ける企業まだ弱いのでは無いかと思います。

事業展望:
もっと全国的に広げて行ける企業だと思います。

給与制度:
施工管理の派遣を行っていますが、営業担当の当り、外れが多く、できる営業さんだと不満はありません。
新人等の営業になると、こちらが主導で話を行わないと進まなかったり、お客様（派遣先）へこちらが対応しなければならなくなる為、気を使います。給与が大きく上がりやすいのですが、その分、営業の失敗をカバーしなければならない為、
大変だと思います。

評価制度:
給与が上がりやすい（半年で月5万円）上がりましたが、その分営業の失敗をカバーしなければならず、本業と並行しなければならない為、大変です。
また、派遣された先で何かあってもあまりフォローしていただけない為、自己完結できる方は強いと思います。