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2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者
1.7
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は基本的に全額支給。住宅補助、寮はなく、退職金もないです。

オフィス環境:
大阪梅田が基盤となるので基本的には梅田での勤務になる可能性が高いです。今後展開があれば遠方になる可能性もあるのかなと思います。

口コミ投稿日:2023年11月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者
1.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制なのでアルバイトスタッフや社員が揃っていればある程度自由度は高いです。休暇はありますが、なかなかにハードです。年末年始やGW、夏季休暇はなく変わりの休みも自分たちで調整しないといけなく本当に昔の飲食店というイメージでさす。

多様な働き方支援:
シフトによっては夕方で帰れたりします。

口コミ投稿日:2023年11月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者
1.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員が少ないので社長までの距離が短いのでその分は風通しはいいかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流は今のところ少ないです。これから増やしていこうとはしている雰囲気はあり。上司との話しやすさはまだ話やすいと思います。

口コミ投稿日:2022年08月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
飲食店勤務であれば働きやすいかもしれないが、産休育休は取りにくい雰囲気

口コミ投稿日:2023年02月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
特になし
資格取得手当などはない。
各々がとる分には問題ないが、サポートなどはない。

働きがい:
お客様へのサービスを通じて、接客能力が上がる

口コミ投稿日:2023年02月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者
1.7
2023年時点の情報
事業の強み:
新店舗や業態についてはかなり力があります。既存事業は少し課題はあるがいいと思います。多角化はないです。

事業の弱み:
既存店舗の安定性にかかる部分があるので新規店舗を出す前に既存店舗を充実したほうがいいのではないかなと思います。

事業展望:
大阪が基盤となりますが東京、京都、三宮などにも店舗が数店舗あるのでこれから全国規模で動いていく可能性があるので期待されます。

口コミ投稿日:2023年11月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者
1.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
324万円20万円0万円0万円
年収324万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与は業績により変動あります。
昇給は査定が年2回ほどあり、その後昇給のチャンスはあります。役職手当、子供手当などもあります。

評価制度:
評価制度は徐々にではあるが確立されてきています。環境としては実力主義であると思います。

口コミ投稿日:2023年11月28日