福利厚生:
社宅制度があります。自社が管理している物件に住めば大体3万円前後の手当てがでると思います。貯金したい方にはおすすめかもしれません。それ以外で特に目立った福利厚生はありません。
通勤手当は出ます。

オフィス環境:
店舗に配属されると基本的に、1つの店舗で5～6人ぐらいで業務をこなしていくといった感じです。ただし、数年ごとに店舗移動があるので今は家から近い店舗であってもいつかは遠くなってしまう可能性はあります。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまりありません。休日でもお客様からのお申し込みがあれば、返信しなくてはいけないし、休憩も1時間取れる時と取れない時があり体力がある人でないと正直きつい仕事であると思います。
また、残業は毎日あり基本的には定時には帰れないと思います。

多様な働き方支援:
基本的に、紙媒体での業務内容なので、リモートワークはないです。早帰りすることはやりにくいと思いますが、体調がどうしても悪いなら上長に言えば帰らしてくれるかもしれません。

企業カルチャー・社風:
良くも悪くもアットホームな会社です。

組織体制・コミュニケーション:
四半期決算報告や経営方針は総合職にのみ報告され、その他の社員には会社全体の方向性や目標がわかりづらい。

女性の働きやすさ:
子育てしながら働いている方は一切いません。正社員では無理だと思います。

成長・キャリア開発:
資格が必要ない職種のため資格取得支援は特にない。業務の研修は簡単にしかされないため、とにかくやりながら覚えるしかない。

働きがい:
基本的に下請けの業務なので、特別な自社サービスを提供しているわけではないため、顧客からの問い合わせに対して対応できる限界があり、やりがいは感じにくい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
月の平均残業時間10～20時間程度と書いてあったが、管理業務になると派遣、アルバイトスタッフの勤怠管理やクライアントへの報告業務が増え、定時内に全て終わるのは難しい。上から唐突な指示が出ることが多く、予定をたてても崩れてしまう。

事業の弱み:
専門分野に特化したコールセンターと違い、様々なジャンルの業務を行っており、広く浅くということが求められるので経験が積みにくい。

給与制度:
賞与というよりもインセンティブです。売れば売るほど給与に直結します。

評価制度:
完全に実力主義だと思います。売上を上げれば評価され、逆に売上が少ないと肩身が狭くなってくると思います。まあ、営業職でもあり、売ればその分給与に反映されるのでやりがいはあるかなと思います。