勤務時間・休日休暇:
午後からの出社のため、午前中を有意義に過ごすことは可能です。ただし、その分終業時間が遅いです。
月末は休みになることが多く、そこで旅行などの計画を立てる方も多かったです。
口コミ投稿日：2021年05月25日午後からの出社のため、午前中を有意義に過ごすことは可能です。ただし、その分終業時間が遅いです。
月末は休みになることが多く、そこで旅行などの計画を立てる方も多かったです。
株式会社ｑｕａｌｉａの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2014年時点の情報
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2014年時点の情報
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2014年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
年功序列ではなく成果主義の会社です。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員に直属の先輩がつくため、コミュニケーションは比較的取りやすいと思います。
口コミ投稿日：2021年05月25日年功序列ではなく成果主義の会社です。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員に直属の先輩がつくため、コミュニケーションは比較的取りやすいと思います。
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女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2014年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
結婚・出産後は帰宅がかなり遅くなるため、続けることはかなり難しいです。
規模が小さいため産休・育休を取得することはほぼ不可能かと思います。
口コミ投稿日：2021年05月25日結婚・出産後は帰宅がかなり遅くなるため、続けることはかなり難しいです。
規模が小さいため産休・育休を取得することはほぼ不可能かと思います。
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成長・働きがい2014年時点の情報
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2014年時点の情報
2.8
働きがい:
サービス業なので、顧客の希望を一緒叶えられた時は達成感があるかと思います。
口コミ投稿日：2021年05月25日サービス業なので、顧客の希望を一緒叶えられた時は達成感があるかと思います。
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入社前とのギャップ2014年時点の情報
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2014年時点の情報
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間が短いと感じました。その割に責任ある仕事をすぐに任せられるため精神的負担はかなり大きかったです。
ただ、裁量が与えられるので、自分の考えた通りに動きたい人には良いかもしれません。
口コミ投稿日：2021年05月25日研修期間が短いと感じました。その割に責任ある仕事をすぐに任せられるため精神的負担はかなり大きかったです。
ただ、裁量が与えられるので、自分の考えた通りに動きたい人には良いかもしれません。
株式会社ｑｕａｌｉａの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2014年時点の情報
2.8
事業の強み:
某有名企業のフランチャイズのためブランド力はあるかとおもいます。
事業の弱み:
競合他社が多い業界のため、差別化を図ることが難しいです。
口コミ投稿日：2021年05月25日某有名企業のフランチャイズのためブランド力はあるかとおもいます。
事業の弱み:
競合他社が多い業界のため、差別化を図ることが難しいです。
株式会社ｑｕａｌｉａの評判・口コミ
年収・給与2014年時点の情報
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2014年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
ノルマを達成した時や業績が好調の時はインセンティブが入ります。
役職手当が一応つきます。
評価制度:
ノルマを達成できれば評価が上がる実力主義です。
口コミ投稿日：2021年05月25日ノルマを達成した時や業績が好調の時はインセンティブが入ります。
役職手当が一応つきます。
評価制度:
ノルマを達成できれば評価が上がる実力主義です。
事務スペースはありますが、来客にすぐ気づけるように目隠しなどがないため休憩は思うようにとれない。