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株式会社Bestmeans
正社員 未経験OK 学歴不問
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株式会社Bestmeans / 提案営業
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.7
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
福利厚生制度については他社と同じように社会保険完備であるところ。
また基本、毎週月火の休みではあるが月曜または火曜日が祝日の場合は勤務となる。
その場合、その週のどこかで休みになる。
勤務時間に関しては直行直帰のため、原則として定時で帰れる。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
2.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間がかなり多いので勤務日のプライベートはほぼないと思った方がいい
休日に関しては平日休みでしっかり休みは与えているので休みは取れると思う。
ただ営業関連の連絡が社用携帯に送られてくるので見なければいけなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は基本ない。

口コミ投稿日:2023年09月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
2.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的新しい会社ではあるが、少し昔っぽさがある。

組織体制・コミュニケーション:
小規模でもあるので社員同士のコミュニケーションは取りやすい。
人間関係が崩れると面倒くさい

ダイバーシティ・多様性:
営業部に女性は在籍しておらず、人事部のみ。

口コミ投稿日:2024年01月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
平日でのプライベートはほぼ皆無というくらいだが
休日は週2日きっちりと与えられる。
他にゴールデンウイークや年末年始等の大型連休は9連休程設定されている。

口コミ投稿日:2024年08月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.7
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
裁量権については、入社年数は全く関係ありません。
ある一定の基準(1ヶ月毎、3ヶ月毎の目標)を満たすことによって、昇進していきます。ただし、昇進についても経営判断になるとのこと。
また降格条件もあるので、とにかく数字をつくらなければならない。

成長支援制度:
ロープレを毎朝1回ずつペアになって行います。その際、各課長や先輩たちも参加してくださるので、トークはかなり上達します。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
2.7
2023年時点の情報
入社理由:
履歴書には書くことができない人間的なスキルを身につけられると考えたこと。また営業の中でもかなりハードな部類に入る訪問販売を経験することでより営業のスキルを磨けると考えたこと、また数字に追われることによって、自分を追い込み続けてより成長できると考えたから。

入社前に認識しておくべき事:
いい点としては、各個人に数字を残してもらうためにロープレだったり、一緒に営業周りをしてもらったり成長の機会をもらえること。
改善点としては、社員同士が殺伐としてるわけではないが、個人として目指している場所、会社として目指している場所のギャップが激しいので、意思統一した方がいい。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
事業の強み:
社会貢献力
農地を利用したソーラーシェアリングを行っている。

事業の弱み:
マニュアルやルールなどのスタート時期を徹底してほしかった。

事業展望:
時代に合わせた福利厚生や育成を取り入れていけば事業拡大が出来る

口コミ投稿日:2024年09月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
2.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円27万円8万円0万円
年収320万円
月給(総額)27万円
残業代(月)8万円
賞与(年)0万円
給与制度:
営業なので成績を出し続ければ天井はないが
トップクラスに取っている人でも僅かなインセンティブなのでいくら頑張ってもあまり給与に反映されない。
昇給については基本営業成績で上がっていくが、高い成績を出しても昇給スピードには限界があるのでキャリアアップに関しても他の営業会社より遅い。

評価制度:
昇格や昇進については他の営業会社と比較すると遅いと思う。
昇格基準を満たしていてもその役職が埋まっていればずっと昇格する事ができないので役職が空くまで待たなければいけなくスピード感あるキャリアアップを望む人には不向きだと思う。

口コミ投稿日:2023年09月05日