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株式会社ハンデックス
正社員 未経験OK
【年間休日121日/未経験歓迎】業務請負業/営業所、所長候補。研修はしっかり6ヶ月実施。
株式会社ハンデックス / 営業所長

株式会社ハンデックスの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
395万円（平均年齢35.0歳）240~700万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収395万円
（平均年齢35.0歳）
回答者の年収範囲240~700万円
[年収算出方法]
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
2024年時点の情報
福利厚生:
最近企業DC制度が導入された為、何もない昔に比べたら少しずつ良くなっては来ていると感じる。
社宅については原則として会社都合での転勤者のみとなり、補助額も一般職では２割ほどとなる。

オフィス環境:
東京にある本社は最近移転したばかりで非常に綺麗なものとなる。しかし、グループ会社が全て入っているので
少々手狭に感じる他、会議室も限られているので商談をしたくても部屋の予約が取れない事もある。

口コミ投稿日：2024年02月24日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 請負/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
平日9時から18時が定時です。
手配側は手配状況や繁忙時期は結構な残業があります。
人が見つからなかったりするとみつかるまでやる拠点もあるみたいです。経理側としてはあまり残業がないです。

休暇はそれぞれの拠点によります

多様な働き方支援:
副業は禁止です。
リモートをやっている方はあまりいないと思います。
時短勤務の方もいらっしゃいます

口コミ投稿日：2024年02月29日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
1.5
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
電話のやりとりがほぼであること、本社では定期的にイベントなどを行っているようではあるが、あまり拠点配属の場合は大きく交流することは無さそうです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方の積極雇用をしているようだが、正直まともな教育もされないまま各拠点へ配属させてあとは任せきりと感じる。

口コミ投稿日：2024年10月28日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
例えバイト、事務処理の早い方、であっても、ある程度の現場経験が必要であるため優秀な女性の確保が難しい状況にあります。
管理職以前にそもそも女性社員が圧倒的に少ないので居心地は悪いかもしれません。
タフな女性は歓迎されますが、入社してからの研修現場3ヵ月でリタイアする方が大半である気がします。
また飲み会も比較的多く、小学生の子供を連れてくる女性もいたりします。

口コミ投稿日：2024年06月20日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
人材開発部が一括してキャリア開発やOJTをおこなっている。
しかし、まだマニュアルが整備されていないため、試行錯誤の状況。
また、研修担当者でレベル感が大きく異なるため、あたりはずれが大きい。

資格支援制度については備えられていない。
外部研修や書籍購入補助などいまでは当たり前の福利厚生を整備しない限り人は成長しないでしょう。
研修制度については、階級別に研修があるが、入り口だけであって、その後は自分がどれだけ、やるかにかかっている。

口コミ投稿日：2024年07月22日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏/ 主任
1.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
内勤で入社を希望する方へ
ここだけの話、半々くらいの割合で現場を終わらせて内勤業務をしなければなりません。

4時(営業所出発)、8時  ~  17時(現場)、21時(営業所到着)、21時  ~  23時(内勤業務)
15  ~  18時間拘束が当たり前です。

女性だと女性向けの現場に行くことになります。
本社の人間であれば無関係ですが基本は現場には行くものだと考えた方がいいです。
36協定の関係から勤怠を操作されることも多々あります。

口コミ投稿日：2024年11月03日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
事業の強み:
今後は働き手が減ってゆくので、作業員を多く抱える点と作業エリアが全国区であることが大きな強みだと思います。
また現場作業員の教育施設もあるのが強みです。
将来の状況においても残れる会社であると思います。
外国人を積極的に採用している点も好材料です。

口コミ投稿日：2024年01月17日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
400万円30万円10万円40万円
年収400万円
月給（総額）30万円
残業代（月）10万円
賞与（年）40万円
評価制度:
拠点は実力主義ではあるものの、本社の事務方は一般職からの叩き上げはほぼおらず、中途で初めから役職付きで入って来た方ばかりとなり、ある一定のラインからは昇格しにくくなります。
拠点では主任の次が拠点長(責任者・転勤あり)となるので尻込みする方も多いです。
拠点では年に4回の昇給・昇格査定があるのは企業として珍しく、モチベーションアップにつながるので非常にいいと思います。

口コミ投稿日：2024年02月24日