勤務時間・休日休暇:
マネージャーには残業はNGなので退勤後店舗の片付けをするように指示された
（実際の店舗では片付け後退勤）
多様な働き方支援:
リモートワーク早帰り副業全て不可
口コミ投稿日：2022年09月28日マネージャーには残業はNGなので退勤後店舗の片付けをするように指示された
（実際の店舗では片付け後退勤）
多様な働き方支援:
リモートワーク早帰り副業全て不可
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インストラクター/ インストラクター
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企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
2.0
組織体制・コミュニケーション:
高卒の社員が多くいるため全員で集まる時などは賑やかになることが多い
口コミ投稿日：2022年06月15日高卒の社員が多くいるため全員で集まる時などは賑やかになることが多い
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女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
2.0
女性の働きやすさ:
結婚している２０代の女性が多くいて妊娠も計画的にみたいな雰囲気がある気がする。授かり物なんだからいい事だと思うが祝える雰囲気を作らせてくれない。
口コミ投稿日：2022年06月15日結婚している２０代の女性が多くいて妊娠も計画的にみたいな雰囲気がある気がする。授かり物なんだからいい事だと思うが祝える雰囲気を作らせてくれない。
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成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
2.0
働きがい:
いろいろな方とお話ができ、会社以外で使える知識などが増えていく。
口コミ投稿日：2022年06月15日いろいろな方とお話ができ、会社以外で使える知識などが増えていく。
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入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員2019年時点の情報
1.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスも全く出ないから給料面のギャップが凄い。
口コミ投稿日：2021年05月27日ボーナスも全く出ないから給料面のギャップが凄い。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インストラクター/ インストラクター2022年時点の情報
2.1
事業の強み:
不明
事業の弱み:
教育制度がなってない
事業展望:
教育担当の方の成長
口コミ投稿日：2022年09月28日不明
事業の弱み:
教育制度がなってない
事業展望:
教育担当の方の成長
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インストラクター/ インストラクター2022年時点の情報
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
仕事内容に対して給料が低い
評価制度:
20代前半で店長クラスになっている方もいたのでキャリアアップはしやすいかと思う
口コミ投稿日：2022年09月28日仕事内容に対して給料が低い
評価制度:
20代前半で店長クラスになっている方もいたのでキャリアアップはしやすいかと思う
UターンIターン制度はあると言われたが（面接時）実際は２、３年勤めてそれなりの地位がないと難しいと言われた（入社後）
オフィス環境:
店舗によって異なる
事務室（休憩室大きい店舗もあるが小さいところもある）