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株式会社びねつ
正社員
自社サービス開発のプログラマ・システムエンジニア
株式会社びねつ / システムエンジニア
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
オフィス環境：窓も開かず掃除機がないので定期的に換気が必要です

あまり綺麗ではないですが男性社員ばかりなので気にする人は少数かもしれません

空気清浄機はありますがやはり掃除機は必須だとお思います
口コミ投稿日：2019年12月30日
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：有給制度があるのかないのかわからないです

あと何日あるのか何日もらえるのかが不明瞭なので

有給がとりずらいです

おそらく社内制度として整備されていないと思うのですが

法的には無ければならないので周知してほしいです
口コミ投稿日：2019年12月30日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
事業拡大に向け各々ができることに邁進する風土。やりたいことがあれば手を挙げて提案できる。

組織体制・コミュニケーション:
フラットで風通しは良い環境だと思う。ベンチャー企業ならではの雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
地方の中小企業はどこも似たような状況だと思うが、ダイバーシティ・多様性のある組織を作る必要性がそこまで高くないと思う。それ以前に普通に業務を遂行できる人材の採用が急務であると思う。

口コミ投稿日：2024年07月01日
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：以前はいたようですが現時点では社員に女性はいないです

特に男性を優遇しているわけではありませんが

定着する社員は男性が多いです

男性ばかりの職場が苦手な方は敬遠してしまうかもしれません
口コミ投稿日：2019年12月30日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
3.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分次第だと思う。決められた仕事を淡々とこなしたい人にとっては合わないと思う。何か決められた研修などがあるわけではない。一方、自ら仕事を作りに行ける人にとってはある種なんでもできる環境なので、成長機会を得られると思う。

働きがい:
新しいサービスを作り上げていること、自分の仕事の影響を実感できること。

口コミ投稿日：2024年07月01日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
1.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
こちらで就職が決まったら雇用契約前に諸条件の確認と書面での確認をしましょう。
営業は持ち込みの自家用車となるにも関わらず駐車場が無いことと通勤交通費が無いことを知っておいた方が良い。

口コミ投稿日：2023年09月01日
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
成長性・将来性：新規事業の立ち上げも無事終わりました

まだ安定というわけではなくまだまだやれることはたくさんありますがこれからグングン伸びていくと思います

実際数多くの企業にご注目いただいています
口コミ投稿日：2019年12月30日
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
給与水準：昇給やボーナスの規定がなく

どうすれば昇給するのかボーナスがもらえるか基準がわからない

実際一度も昇給やボーナスがないので未だに制度が整備されていないのかと思います

若い会社ゆえなのか残業代も特に出ないのでそのような制度がどんどん整備されていくといいなと思います
口コミ投稿日：2019年12月30日