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株式会社ALETTA
正社員 未経験OK
ライフラインアドバイザー*未経験OK*インセンティブ+決算賞与あり
株式会社ALETTA / オペレーター
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
基本的は制度は完備していますが、女性が多い職場の割に産休や育休の制度ありません。
家庭の事情などでやむを得ない場合などは理解があるので急な休みなどは取れますが、月の出勤日数が固定なので自動で有給が消化されます。

口コミ投稿日:2023年10月10日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
休日休暇:
年末年始以外の休暇は案件や部署によって異なるので、翌月から急にシフトが変わることは多いです。
有給は比較的取りやすいですが月間の勤務日数が固定のため、年末年始など会社が定める休日でも有給消化されます。

多様な働き方支援:
副業は出来ません。

口コミ投稿日:2023年10月10日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
案件ごとにチーム全体で取り組むことがほとんどなので、積極的に助けてくれる社員が多いです。
社員数が少ない利点かもしれないですが部署が異なっていても面倒見の良い社員が多いため、困った時も助けてくれる点は非常に良かったと思います。

口コミ投稿日:2023年10月10日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
仕事の裁量権:
新規の案件が多いため年功序列ではなく、ある程度仕事が出来ていれば消去法でチームリーダーのような役職を与えられますが役職が付けば給料も上がるようなので勤務年数はあまり関係がありません

成長支援制度:
新規案件を任せて成長させるような仕組みなので特に支援がある訳ではありません

口コミ投稿日:2023年10月10日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
賞与:
在籍期間中に賞与が出たことはなく、過去に在籍していた社員からも支給された話は聞いたことがありません。

インセンティブ:
営業は業績に応じてインセンティブがありますが、貰える社員は限られるため会社全体としてバックされる可能性は低いとので内勤の社員にはまず出ないと思います。

口コミ投稿日:2023年10月10日