オフィス環境:専門的な仕事をしていて、書類も多いですが決まったデスクがありません。ノートパソコンを持ち歩き色々と場所を移動して仕事をしているので効率が悪いです。しかし、どこにいても施設の長がここでやられては困ると言ってみたり、そんな所で仕事をしていて効率が悪いなど定期的に重箱の隅を突いてきます。正直、足の引っ張りあいは日常茶飯事です。専門職同士で仕事の話し合いをしていても、遊んでいる?意味がない?とみられているようにも感じます。
口コミ投稿日:2020年03月06日コスモスケア株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2020年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2022年時点の情報
回答者: 男性/ 機能訓練/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
勤務時間・休日休暇:
週休2日制であるが、一般的他業界と比較すると年間108日なので少ない。
多様な働き方支援:
無し。有給休暇は取得し易い。
口コミ投稿日:2022年08月27日週休2日制であるが、一般的他業界と比較すると年間108日なので少ない。
多様な働き方支援:
無し。有給休暇は取得し易い。
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者: 男性/ 機能訓練/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
企業カルチャー・社風:
新参者と古参者に分かれてしまう傾向があり、意見の調整が課題である。
組織体制・コミュニケーション:
職位が同位であれば、普通にコミュニケーションを円滑に行っている。
ダイバーシティ・多様性:
雇用不安定な為、外国籍の雇用を積極的に取り入れている。
口コミ投稿日:2022年08月27日新参者と古参者に分かれてしまう傾向があり、意見の調整が課題である。
組織体制・コミュニケーション:
職位が同位であれば、普通にコミュニケーションを円滑に行っている。
ダイバーシティ・多様性:
雇用不安定な為、外国籍の雇用を積極的に取り入れている。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者: 男性/ 機能訓練/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
女性でも管理者に抜擢されるケースは、珍しくない。50代でも積極的に雇用しているし、パート雇用の時間的融通も受け入れ易い。
口コミ投稿日:2022年08月27日女性でも管理者に抜擢されるケースは、珍しくない。50代でも積極的に雇用しているし、パート雇用の時間的融通も受け入れ易い。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者: 男性/ 機能訓練/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
特に目立った事はないが、資格補助金制度はある。管理職候補は、定期的に研修を行っているが、内容のレベルは分からない。
働きがい:
福祉関係の仕事に就きたいのであれば、夜勤はないので、その点は、初めての場合は、体力的に無難であると思う。
多様な業務がある為、作業の慢性化はあまりないと思う。
口コミ投稿日:2022年08月27日特に目立った事はないが、資格補助金制度はある。管理職候補は、定期的に研修を行っているが、内容のレベルは分からない。
働きがい:
福祉関係の仕事に就きたいのであれば、夜勤はないので、その点は、初めての場合は、体力的に無難であると思う。
多様な業務がある為、作業の慢性化はあまりないと思う。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者: 男性/ 機能訓練/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
事業の強み:
福祉事業は、一定程度の安定性がある。(売上の大部分が介護保険である為)
事業の弱み:
雇用の安定性。
口コミ投稿日:2022年08月27日福祉事業は、一定程度の安定性がある。(売上の大部分が介護保険である為)
事業の弱み:
雇用の安定性。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者: 男性/ 機能訓練/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 23万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 23万円 |
給与制度:
業界では、中位、福利厚生は、殆ど無い。
評価制度:
評価制度は存在するが、透明性が伴っているか分からない
。
口コミ投稿日:2022年08月27日業界では、中位、福利厚生は、殆ど無い。
評価制度:
評価制度は存在するが、透明性が伴っているか分からない
。