勤務時間・休日休暇:
現場によってにはなりますが、私の場合残業はありませんでした。
休暇も土日祝、有給も全消化できます。
多様な働き方支援:
副業は会社に申請を出せば行えます。
リモートワーク、時短勤務は常駐先次第で可能です。
口コミ投稿日：2023年12月11日現場によってにはなりますが、私の場合残業はありませんでした。
休暇も土日祝、有給も全消化できます。
多様な働き方支援:
副業は会社に申請を出せば行えます。
リモートワーク、時短勤務は常駐先次第で可能です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし2023年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
社員同士の関係は良好だと思うが、役員の人以外は別の常駐先にいる自社の社員と会うことが、忘年会などのイベントでしかないので関わりがそんなにない。
口コミ投稿日：2023年12月11日社員同士の関係は良好だと思うが、役員の人以外は別の常駐先にいる自社の社員と会うことが、忘年会などのイベントでしかないので関わりがそんなにない。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.6
成長・キャリア開発:
会議後の勉強会（ビジネスマナー、言葉遣い、読書の推奨）
働きがい:
プロジェクトによるが、依頼されたアプリケーションを意見を出しながら作成できた時は感じられた。
口コミ投稿日：2021年01月20日会議後の勉強会（ビジネスマナー、言葉遣い、読書の推奨）
働きがい:
プロジェクトによるが、依頼されたアプリケーションを意見を出しながら作成できた時は感じられた。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし2023年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
経験年数につれ、大きい仕事を任せられると思ってたが、下請けの下請けの仕事が多く、リーダー等を経験することもないし、社内の人でも経験者を聞いたことがない。
小さい会社のため、そこは仕方ないと働いてて感じています。
口コミ投稿日：2023年12月11日経験年数につれ、大きい仕事を任せられると思ってたが、下請けの下請けの仕事が多く、リーダー等を経験することもないし、社内の人でも経験者を聞いたことがない。
小さい会社のため、そこは仕方ないと働いてて感じています。
株式会社ＳＳＴの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年に一回の昇級と年に二回の賞与がある。
賞与は基本給の1.5ヶ月分。（新卒だと基本給11くらい
結婚、出産祝いなど
評価制度:
昇進・昇格は年に一回。
基準は分からない。
口コミ投稿日：2021年01月20日年に一回の昇級と年に二回の賞与がある。
賞与は基本給の1.5ヶ月分。（新卒だと基本給11くらい
結婚、出産祝いなど
評価制度:
昇進・昇格は年に一回。
基準は分からない。
退職金、新入社員研修（3ヶ月)、交通費
オフィス環境:
プロジェクトによる。
ほとんどの立地に関しては駅やコンビニ、飲食店がちかい為、通勤や昼食には困らない。
ウォーターサーバー等の使用も自由にできる。
ものすごく静かな場所ではない為、業務以外の話などもできる。
自社では作業を行うことがほとんどない。
会議も貸し会議室を使用している。