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仙台勤務【実務未経験者歓迎!ITエンジニア】しっかり研修充実/残業無し/転勤無し
テクノウイング株式会社 / プログラマ
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
福利厚生:
最低限の福利厚生は存在している。
住宅補助や社宅は無い。
給与が良いとは言えないため、役職グレードによっては生活に余裕が生まれない。

オフィス環境:
立地等は標準的。
オフィスも清潔感がありキレイでとくにストレス等は感じることはなかったです。

口コミ投稿日:2023年02月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給等はかなり取得しやすい印象。
無理な残業もない。

多様な働き方支援:
リモートワークが1部導入されていたが、運用ナレッジが蓄積されていないためスムーズな運用ではなかった印象。
副業は可能。

口コミ投稿日:2023年02月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも保守寄りな印象。

組織体制・コミュニケーション:
気軽に話しかけてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
特筆して何かあるわけではなかった。

口コミ投稿日:2023年02月06日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職はいない。給与面、働き方共に男女の格差はない為、女性管理職登用はある。
休暇は取りやすい。

口コミ投稿日:2023年06月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得の費用は負担していただける。
外部研修等も希望すれば自己負担無しで参加可能。
社内での研修制度は特に確立されている訳では無いため、整備が必要かと思われる。

口コミ投稿日:2023年02月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と体制が確立されていない箇所が多いのと旧体制な箇所が残っていた。

口コミ投稿日:2023年02月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
事業の弱み:
全社での技術力の向上が必要と感じる。

口コミ投稿日:2023年02月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円22万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
仙台市内のエンジニア単価標準以下ではある印象。
賞与は決算賞与で業績に応じて支給される。

評価制度:
評価制度はかなり不透明。
月次面談等は無い。
役職グレードもかなりざっくりしている印象。
技術を伸ばしてもそれを評価する人材が不足しているため、評価がしっかりとできる体制の整備が必要だと感じる。

口コミ投稿日:2023年02月06日