福利厚生:
県外に転勤したとき家賃代が6万円出るが基本出ないのと転勤1度でもしてしまえば1年に1回は転勤になるため大変になります

オフィス環境:
店舗によって違うため何とも言えないが場所によっては売店が店の中に入ってたりする

勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長く、希望休は1ヶ月に2日までです。シフトは支店にもよりますが月末ギリギリにならないとでないので次の月の予定は立てづらいです。

多様な働き方支援:
時短勤務は使えますが定時が19時なので時短にしても17時上がり。他の会社のフルタイムと変わりません。時短なので給料もその分減らされるととても低くなります。
副業は支障がでないならOKです。

企業カルチャー・社風:
社員はファミリーというが、そのビジョンを実感したことはない。
管理職以上は自分の事で、精一杯

組織体制・コミュニケーション:
部門間の交流がほぼ無いため、分かりませんが管理職の手腕で風通しは、良くも悪くも管理職次第です。
特に本社は劣悪な環境かと思います。

女性の働きやすさ:
実力があれば女性でも評価はしてもらえます。
ただ子供がいると定時の19時まで勤務は難しいと思います。シフト制なので土日休みがほとんど取れず子供の預け先に困ります。時短勤務ができるのも3歳になるまでなのでそれ以降も正社員で働き続けるのは難しいかと思います。

成長・キャリア開発:
接客スキルや一般的なマナーは身につけることができます。商品知識は学習教材のようなものがありますが、個人でやればやるだけ身につけることができるので社員によって知識の差があります。

働きがい:
獲得すればするほど上席からは評価され、周りからも称賛されます。
自分の提案で販売に繋がり、店舗実績に貢献できたと思えればやりがいを感じられると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
獲得商材が多いことに驚きました。同時に覚えなければならないことが非常に多いので、最初の1年目が辛いと感じました。商品知識はもちろん、接客スキル、各注意事項やキャンペーン適用の条件、販売登録業務など例を挙げればキリがないです。また新しい商品は増える一方なので、ある程度販売商品が好きでないと大変かと思います。

事業の強み:
資格手当のための勉強会？のようなものを行っているところかと。
持っている資格によって給料がだいぶ変わるのでみなさん一生懸命取得されようとします。
その取得のためにマネージャー陣や店長陣、すでに資格を持っている方々が遅い時間まで練習に付き合っていることがありました。(今は行っているかは不明)

事業の弱み:
特に何も無いかと。

事業展望:
今どのような事業まで行っているかは分かりませんが代理店としてキャリア店舗は今後も増えていくのかと。
通信事業のみならず飲食業界やフィットネスなど幅広いサービスを展開されていることについては大変感心しております。

給与制度:
昇給は年功序列風土のためほぼない
賞与に関しては給料1ヶ月分は貰えるがほぼ貰えないと思って貰った方がいい
手当などはほぼない
ただインセンティブなどたまにあり少し貰えるが微々たるものなのであまり期待しない方がいい

評価制度:
店長によっては評価され上がるが基本年功序列のため当たりはずれがある