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(株)ねぎしフードサービス
正社員 未経験OK 学歴不問
牛たん『ねぎし』の店長候補◆定着率95%/深夜営業なし/月9~10日休み/5連休取得もOK/転勤なし
(株)ねぎしフードサービス / 店長候補

株式会社ねぎしフードサービスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
396万円(平均年齢34.2歳)200~600万円
回答者の平均年収396万円
(平均年齢34.2歳)
回答者の年収範囲200~600万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はしっかりと出ている

オフィス環境:
どの店舗も都会にあり駅に近いため通いやすいまた家の近くに配属してくれる為夜遅くの業務でもしっかりと帰る事ができる環境であるとおもいます。

口コミ投稿日:2023年05月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属先の店舗にもよるが社員は基本残業ばかりで定時で帰れる事は少ない、また休日は基本店長に決められる為自分の意思で休日を変えるのは難しいと思う有給はしっかりと取れると思うのでそこで休むのがいい。また遅番、早番がバラバラで睡眠時間や食事の時間がバラバラになる為持病がある方やそこを気をつけたい方は十分検討するべき。

口コミ投稿日:2023年05月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ステップアップのために項目を達成しなきゃいけないため多くの事に挑戦できる機会があると思う。

組織体制・コミュニケーション:
アルバイト方は結構フレンドリーに話かけてくださったりしますが社員間では仲良かったり悪かったりが多い気がします。

ダイバーシティ・多様性:
数多くの国籍の方が働いており、男性女性もしっかりと働ける環境にあると思います。

口コミ投稿日:2023年05月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
店長職であれば店舗の人材管理、シフト管理を怠らなければわりと好きな所を休める。逆にそこを疎かにすると長時間シフトの連勤が続いたりして体力的にしんどくなる。
副店長以下であれば、会社行事が被らなければ早めに上司に相談すれば数日程度なら休み希望は通る。急な体調不良等にも努力して対応してくれる。ただ、アルバイトとは違うので全休みが希望シフト通りにはならない。

口コミ投稿日:2024年10月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 人財共育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
働きがい:
「お店をもっと良くしたい」というアイデアがあれば積極的にどんどん発言して、実現できる企業風土があります。毎日の仕事でその成果が実感できることはやりがいにつながります。また、これができるようになれば、次のポジションに昇格したり、給料もアップするなど、「評価の基準」「ランク別の給与額」「次のステップに進むために何が必要か?」が明確なため、日々のモチベーションが高まります。
口コミ投稿日:2022年12月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待と入社後のギャップはほぼありませんでした。
飲食が嫌でなければこの会社に入ったらいいと思います。
人がとてもいいです。
頑張れば頑張った分だけお金で帰ってきます。
この会社を選んでよかったです。

口コミ投稿日:2024年06月20日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:
店舗のサービスは強いと思います

事業の弱み:
セカンドブランドをいつまでも構築できない

口コミ投稿日:2021年11月25日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 接客調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
252万円20万円12万円0万円
年収252万円
月給(総額)20万円
残業代(月)12万円
賞与(年)0万円
給与制度:
配属先の店長にもよるが
ちゃんとした店長のところに行けばちゃんと評価してもらえる。店長、エリアマネージャーにあたる人も当たり外れが多い。
ちゃんと見守ってくれる優しい方もいた。

評価制度:
圧倒的実力主義。
年功序列等はほぼない。
2番手の社員(10年以上)と3番手の社員(5年以下)の社員の給料が数千円しか変わらなかったと話は聞いたことがある
本社の意図は分からないが
やはり家族がいると店長になったり
実力というか……と言ったところがある

口コミ投稿日:2022年07月13日