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大東住宅株式会社
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大東住宅株式会社 / リフォーム施工管理
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
1.9
2018年時点の情報
福利厚生:
記載の内容は退職金少しありでしたが他のものは特に無し。交通費の計算方法も怪しく、とても合わない金額だった。自己負担が大きい。

口コミ投稿日:2021年10月19日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
1.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
公休はありましたが、実質休めてる社員はごく少数だったようです。当たり前に電話は来る、休みの日に打ち合わせを入れられる。気の休まる時はなかったです。しばらく休んでない社員もいましたが、皆退職しました。部署によっての忙しさが大きく違く、当の本人は大変さしかない。夜遅くに上司から電話かかってくる事も珍しくない。その結果、退職者が増え、残った人達に負荷がかかり、また退職者が出るという負のループになっていきました。

口コミ投稿日:2021年10月19日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事を通じて、コミュニケーション力はついたが一般的に禁止されてる事柄もあり、後々の責任問題に不安を感じながら仕事してました
口コミ投稿日:2019年10月29日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:朝礼でボーナス出ないとか、給料危ないとか言われて危機感を煽る。役職者などはたまに給料の延滞もあった。
口コミ投稿日:2019年10月29日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
1.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円20万円0万円60万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:
給料は入社時から固定で下がる事はあっても上がる事はありません。やってもやらなくても変わらない環境。ポテンシャル下がるのは必然だと思います。特に査定基準もなくただただ時間だけ過ぎてる印象でした。とにもかくにもマイナス評価だけは早かった。現に私は昇給はありませんでした。家庭を持ってる人は厳しい金額ですね。

評価制度:
評価制度自体が無いので特徴はありません。ボーナスは出ない時もあり、出ても酷いものでした。生活出来ない社員が多かったと思います。上層部の一部は給料自体遅延していたと聞きました。

口コミ投稿日:2021年10月19日