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株式会社焼肉坂井ホールディングス / 店舗スタッフ

株式会社焼肉坂井ホールディングスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
366万円(平均年齢37.2歳)277~500万円
回答者の平均年収366万円
(平均年齢37.2歳)
回答者の年収範囲277~500万円
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
異動に伴う社宅手配のみ半額程度の補助あり。
通勤手当は原則全額支給。
退職金制度はありません。

オフィス環境:
拠点によって大きく異なる。
オフィス系はそこそこきれい。

口コミ投稿日:2022年12月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 居酒屋店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海鮮事業部/ 店長
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。店舗によりますが、人がいない、育たない現場なら休みは難しいと思います。アルバイトへの採用、教育の裁量権は現場社員に大きく委ねられているので、人数や力量のそろっている店舗作りができれば好きなだけ出勤時間、日数調整できます

多様な働き方支援:
副業はしてる方も多々いたので大丈夫では

口コミ投稿日:2023年09月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
入社するとわかる

組織体制・コミュニケーション:
仲間ができてもすぐ退職する

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用を積極的に行っている

口コミ投稿日:2024年10月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ホールキッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 店長
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
家庭をもっている人は難しいと思うが、女性でも店長を担ったり、やる気次第で働けると思う。

口コミ投稿日:2023年08月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ホールキッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 店長
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得に関してはよくわからないが、飲食店経験を経て調理師免許取得は可能なので、そこは証明してくれる為、特にそれ以外はないと思う。

働きがい:
店舗運営や、人材育成にやりがいを見いだすことが出来れば楽しく働く事が出来る。

口コミ投稿日:2023年08月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが少ない上に拘束時間が長い点に於いては、入社時の期待とのギャップがある。

口コミ投稿日:2022年12月07日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:
業態の幅の広さは飲食業界の中でもかなり多いとおもう。

口コミ投稿日:2022年12月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
277万円23万円0万円1万円
年収277万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)1万円
給与制度:
給料は極めて低いです。特に賞与がほとんどなく、5000円の自社のギフトカードだけ渡されます。申し訳程度ですね。地域手当がすこしあるため、それでなんとか一定の月収には達している形です。また毎年給料は上がっていく仕組みですが、誤差すぎてどうでもいいです。両方とも体裁のためにある制度だと思われます。

評価制度:
昇格は完全に試験制度であり、その頻度が高くないため、急成長は望めません。落ちたら半年か一年待たないといけません。

口コミ投稿日:2022年09月09日