福利厚生：
退職金あり、直近では住宅手当が拡充されました。※支給要件あり。
当社独自の制度として、小学校6年生まで就業時間のスライドや時間の変更を可能としております。小学校入学後の子どものフォロー等が大変という職員からの声を反映いたしました。
資格取得支援補助制度として、費用の1/2  or  10万円を上限として、資格取得時の費用を補助しています。

オフィス環境：
無料駐車場を完備し、駅から徒歩5分の場所に本社を構えているため、自家用車と公共交通機関のいずれでも通勤可能です。休憩室はカフェのような雰囲気の作りになっており、昼寝スペースも設けられ、しっかりと休憩することできます。

勤務時間・休日休暇:
休日:現場に関しては年105日程度。人手が少ないので病欠等あればシフトが変更されることも多々あり。
勤務時間:現場は部署による。5:00〜14:30のところや8:00〜17:00のところ等。残業時間も部署によっては月40時間超えのところやほぼないところもある。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切なし。
時短勤務は相談すれば対応してくれると思われる。
副業は禁止されている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、社員同士の関係は良好です。上司とも話しやすく、親身になって話してくれます。ただそこが逆に、締りが無い時があります。社会人として、一定のラインは超えないように、個人的には意識していました。

女性の働きやすさ:
女性の廃棄物収集ドライバーもいらっしゃいます。トラックを運転することに興味を持っている方なら入社後に免許を取得した後に、業務に励めます。燃えるゴミは重量がある為、女性ドライバーの方はプラゴミの収集作業に当たっています。1人で運転・収集を行うため、1人で黙々と仕事がしたい、という方には良いと思います。

成長・キャリア開発:
各種研修が多くそこが良くも悪くもあります。入社したての方とベテランさんが同じ研修を受ける為、ベテランさんからしたらあまり身にならない事が多いです。

働きがい:
人・チームワークはとても良いです。気さくな先輩、同僚が多く人間関係は良好に感じました。日々の業務をどう効率化するか、また業務以外でもフットサルやサバイバルゲーム等をするほど繋がりが強く、人間関係に関して、個人的には心地よい環境でした。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップに関しては、社内の雰囲気等、非常に大きいと感じる。
私自身も入社直後の業務では休日日数が100日もなかったりと、かなりのギャップを感じた。

事業の強み：
当社は全国の産廃処理業者の内1％しか保有していない優良産廃処理業者の認定を取得し、廃棄物処理法に則った安心で確実な処分体制をお客様へ遡及しております。
廃棄物の処理は何か問題が発生した場合(間違った処理、或いは不法投棄  等)、処分業者の不手際であったとしても排出者自身も責任が問われます。
先の認定の要件に「適切な処理の実績」も含まれており、処理の体制を確立していることをお知らせすると共に、当社へ依頼した場合はお客様に発生する諸手続きの事務作業も一部簡略化される旨等もお伝えをしながら拡販を行っています。

給与制度：
賞与は年間で約5か月分の支給実績があります。加えて直近では期末賞与の支給実績もあります。扶養家族がいる社員に対して家族手当の支給があります。これまで支給対象が正社員だけでしたが、契約社員まで支給対象範囲を広げています。
・1人目12,000円/名、2人目以降は10,000円/名です。

特定部署に所属し、早出の業務を行う社員に対して食事代の補助を行っています。

評価制度：
評価制度はコンピテンシー評価を導入しています。年功序列ではなく、実力がしっかりと評価される環境です。評価を受ければ、年次・性別に関係なく役職に登用されることがあります。多くの経験を通してキャリアアップが実現可能です。