福利厚生:
住宅補助は28歳までは家賃の30％まで負担してくれる。退職金は２年以上の勤務があるかたのみ対象となる。

オフィス環境:
毎日３S活動という掃除や身の回りの整理の時間があるため、部署内は基本的には綺麗に保たれている。

勤務時間・休日休暇:
基本的には残業は30時間時間までと決められており、比較的残業は多くないかと思う。営業等はシフト制で土日の出勤がある。

多様な働き方支援:
部署によっては異なるは、コロナ渦の時は緊急事態宣言がでればリモートワークができた。ほとんどの部署では出勤する暗黙の空気があった。副業は禁止されている。

企業カルチャー・社風:
ベンチャースピリットが会社全体にあるわけではないが、上層部は向上心のある方が多い印象。風通しのよさはあまり感じられず、どちらかというと張り詰めた空気感がある印象。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの関係がしっかりしており、上層部に気を遣う部分はあるものの、組織間でのやり取りは多いと思う。ただし部署内に限るため、他部署、グループ会社とのかかわりはそこまで多くない印象。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々のため、差別のようなものは感じなかった。

女性の働きやすさ:
女性の社員は多く、男性と同じ扱いを受けており、特に男女においての差別等はなかった。また女性は服装や髪型の自由度も高く、中には奇抜なファッションや髪型をしている社員も存在する。

成長・キャリア開発:
資格取得については、強制的にエクステリアプランナーの取得が必要となる。資格は勉強すれば簡単に取れる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありません。入社前のイメージのままでした。むしろ本当に良いひとばかりだなと入社してから気づきました。

事業の強み:
業界大手なこともあり、新しいことにチャレンジしている印象。ただ、既に業務のフローが確立されており、個人が何かに挑戦するような環境ではない気がする。

給与制度:
年収は350-400万程度。
28歳までの家賃補助などを含めて。
その後はこれよりも収入は下がると思われます。

評価制度:
昇進などもちろんございますが
会社規模も大きくなり年功序列の形となっております。
年一回の昇級で給料が3000-5000円程度上がります。