福利厚生:
住宅補助など様々な補助がある点は良かったと思います。
私は住宅補助制度を利用していましたが、上限はあるものの、かなりの金額を負担していただいていたのでとても助かっていました。

オフィス環境:
駅から比較的近くにあったので、通勤はとてもしやすかったです。
しかしビルの一角にあるため園庭がなかったり室内は狭く、子どもたちや働く人にとっても正直環境はあまり良くなかったと思います。
休憩スペースも狭く、きちんと休憩できる場所があれば良かったと思います。

勤務時間・休日休暇:
事業所によって差が激しい。
ほとんど残業がないところもあれば、そうでない事業所もある。
残業が多い事業所は月30時間を越える。

多様な働き方支援:
リモートワークができるのは管理職の一部のみ。基準はよくわからず。
時短勤務可能。
一部副業可。

企業カルチャー・社風:
若手に各イベントの責任者に任命するなど挑戦させる機会を設ける事業所もある。
風通しは良くない。上長だけでの情報共有が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織内でもグループ会社でも交流は本当に少ない。上司との話しやすさは上司によってさまざま。
ただ、上司に意見や不満など話ができることがあっても、改善されることはほとんどない。
それを部下が分かっているため意見を言わなくなっている。
事業所によってはコミュニケーション量が圧倒的に少ない。

女性の働きやすさ:
育休や産休はしっかり取れていたイメージだが、育休から戻る時に同じ園に配属されるわけではないようで、そこが不満。

成長・キャリア開発:
スーパーバイザーはついているが、あまり役に立っていないイメージ。研修などは年に1回ほど。

働きがい:
子どもや保護者と密に関わっていける。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ワンフロアの為、行き詰まる感があった。仕事内容には特にギャップはなかった。

事業の強み:
保育園や学童に通わせながら習い事もできるという点は強みだと思います。

給与制度:
昇給年１回、賞与年３回、

評価制度:
評価指標がはっきりしていないため、評価制度がはっきりしていない。
経営状態や業績で判断されているとは思えない。単純に上長の主観。