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未経験OK!カスタマーサポート/年休122日/残業15h/ライフスタイルに応じて働きやすい環境◎
株式会社ZEAL.TEAM グループ
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正社員
未経験OK
未経験OK!カスタマーサポート/年休122日/残業15h/ライフスタイルに応じて働きやすい環境◎
株式会社ZEAL.TEAM グループ / カスタマーサービス
募集情報
口コミ
株式会社ZEAL.TEAM
の評判・口コミ
3.3
口コミ
12
件
年収・給与
3
件
求人
4
件
フォロー数
0
人
12
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.4
事業の優位性や独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた社会貢献
3.2
イノベーションへの挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.1
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
株式会社ZEAL.TEAMの会社評価
絞り込み
すべて
株式会社ZEAL.TEAMの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
事務職
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
4.5
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当があります。
退職金は出ないと思います。
有休も使えます。
オフィス環境:
立地はかなりいいです。
まだ移転中のため、設備は万端では無いがいい。
口コミ投稿日:2024年01月28日
株式会社ZEAL.TEAMの評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
事務職
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
4.5
2024年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワークはなし。
副業は禁止
口コミ投稿日:2024年01月28日
株式会社ZEAL.TEAMの評判・口コミ
女性の働きやすさ
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
人事部
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3~5年
/
正社員
4.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
以前は女性の管理職も少なく、男性社員が多かったものの現在は女性の管理職や活躍している社員も多くなってきています。女性社員でも明るく元気な社員が多く、キャリア思考の社員が多いです。男女関係なく平等に評価していただける評価制度だと思います。
口コミ投稿日:2024年06月10日
株式会社ZEAL.TEAMの評判・口コミ
成長・働きがい
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
事務職
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
4.5
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
非常に成長できる。
資格取得のための補助金は出ないが良い。
少し調子の悪い社員に対して、気にかける風潮がある。
働きがい:
働きがいはわからないが、とても1年目から主体性をもって働ける。
口コミ投稿日:2024年01月28日
株式会社ZEAL.TEAMの評判・口コミ
入社前とのギャップ
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
事務職
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
4.5
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。
いい意味で成長の機会が多い。
家賃補助が無いのはびっくりしたが、まあ自分で稼げば良いと、モチベーションにもなるかもしれない。
口コミ投稿日:2024年01月28日
株式会社ZEAL.TEAMの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
事務職
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3年未満
/
正社員
4.5
2024年時点の情報
事業の強み:
今後の事業拡大に期待したい
事業の弱み:
競合は多いが、需要の高いマーケットのため、無くなることが無い。
事業展望:
日本ブランドを提供できると思います。
これからもっと活躍していくと思う。
口コミ投稿日:2024年01月28日
株式会社ZEAL.TEAMの評判・口コミ
年収・給与
2024年時点の情報
回答者:
女性
/
人事部
/
現職(回答時)
/
新卒入社
/
在籍3~5年
/
正社員
4.9
2024年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
400
万円
0
万円
0
万円
0
万円
年収
400
万円
月給(総額)
0
万円
残業代(月)
0
万円
賞与(年)
0
万円
給与制度:
営業会社なので基本的に営業部の社員には月々のインセンティブ、手当があり、賞与はありません。本社やBOの社員は結果を出し信頼を得られれば昇給での機会で給与が幅をもって上がるといった給与形態なっています。
評価制度:
年功序列ではなく、結果を出したり頑張れば努力が報われる給与制度です。若くして昇進している社員も多くいます。
口コミ投稿日:2024年06月10日
通勤手当があります。
退職金は出ないと思います。
有休も使えます。
オフィス環境:
立地はかなりいいです。
まだ移転中のため、設備は万端では無いがいい。