福利厚生:
住宅補助は今のところないが、通勤手当はしっかり出ます。退職金はないですが、新しい福利厚生を作り出す雰囲気はあるので言いやすい空気になっています。

オフィス環境:
会議室もしっかり用意されていて、カフェスペースやオフィスコンビニも設立されているので、メリハリをつけて働く環境が整っていると感じます。
基本的に整理整頓が徹底されているため、オフィスは常に清潔感があります。

勤務時間・休日休暇:
好きなタイミングで休憩を取ることができるため、自分の中でスケジュールを立てて業務を行うことができます。

多様な働き方支援:
リモート勤務も場合により可能です。
雪の影響で家から出られない場合など、無理に出社させようとはせずに、許可をだしていただけます。

企業カルチャー・社風:
社員の意見を積極的に取り入れる風習があります。業務についてもそれ以外のことについても受け入れ体制はかなり整っており、意見しやすい環境です。最近はカフェスペースにダーツバーが設けられ、餃子パーティーをしながらダーツ大会を行ったりしています。前職が大手出身のメンバーも多いですが、多くのメンバーがこういった特徴を気に入っております。

組織体制・コミュニケーション:
かなり話しやすい雰囲気があり、直属の上司以外にも部署を超え課長や部長にも相談しやすいです。業務の相談しかりプライベートの相談を持ち掛けるメンバーも多いです。趣味の話や家庭の話をしている場面をよく見かけます。

ダイバーシティ・多様性:
男女比はちょうど5:5くらいです。性別年齢問わず仲が良いので男女比が気になることはありませんがぴったり半々という感じです。

女性の働きやすさ:
女性も実力主義になるので、最短で主任などの役職へ上がることができたりとモチベーションと実力があれば男女関係なく管理職へも挑戦できます。

成長・キャリア開発:
私の場合は、入社して業種に関して未経験だったので、研修を約2週間みっちり行っていただきました。配属されたチームの皆さんが本当に優しくしっかり指導してくださったので、満足した研修を受けることができました！

働きがい:
私の仕事はキャリア支援事業だったので、人からの感謝を身近に感じることのできます。なのでそこでやりがいを凄く感じることのできる仕事です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味でギャップがありませんでした。ホームページやTikTockで目にしていた明るい雰囲気のままでかなり活気があります。お互いを認め合い高め合う文化ですので、非常にのびのびと働かせてもらっています。

事業の強み:
最近はIT事業により力を入れており、今後の社会的に需要のあるSE事業を始めております。現在もIT事業を行っているので、そこからさらに会社を大きくする取り組みを行っています。

事業の弱み:
まだまだベンチャー企業ではあるので、安定感が欠ける部分もありますが、実際現在は右肩上がりで業績を伸ばすことができておりますので、最近はそのような部分も不安に感じることがありません。

給与制度:
昇給については実力さえあれば3カ月で昇給する。
賞与は年1回支給されこちらは業績によって与えられる。
驚異的なのはインセンティブ制度で目標を達成しても達成しなくてもある程度の成果を上げると業績に応じて支給される。
インセンティブは業界の水準に比べても高い方でクオーターである程度の成果を収めるとインセンティブだけで基本給の年収を超える可能性もある。

評価制度:
評価はわかりやすく数字で評価している、むしろ数字しか見ていない。そういうことが大丈夫な人だとめちゃくちゃいい企業だと思う。