勤務時間・休日休暇:
勤務場所は自宅から通いやすさを考慮してくれるので問題ない。
有給休暇もしっかりと取得できる。
多様な働き方支援:
残業は月に２時間程度あるかないかなので、プライベートは確保しやすい
口コミ投稿日：2024年01月22日勤務場所は自宅から通いやすさを考慮してくれるので問題ない。
有給休暇もしっかりと取得できる。
多様な働き方支援:
残業は月に２時間程度あるかないかなので、プライベートは確保しやすい
株式会社Ｖｅｄｇｅの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社Ｖｅｄｇｅの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.7
企業カルチャー・社風:
上司に相談のうえ個別で研修を実施してもらえたり、上のポジションに挑戦するための機会が設けられたりと、成長・昇格の機会は充実していると思う。
組織体制・コミュニケーション:
毎月上司と1体1で話し合う機会があるので、仕事の悩みや自分の考えなど変に気を使わずに意見を言える。
若い人が多く活気があり、食事会や忘年会は楽しい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
口コミ投稿日：2024年01月23日上司に相談のうえ個別で研修を実施してもらえたり、上のポジションに挑戦するための機会が設けられたりと、成長・昇格の機会は充実していると思う。
組織体制・コミュニケーション:
毎月上司と1体1で話し合う機会があるので、仕事の悩みや自分の考えなど変に気を使わずに意見を言える。
若い人が多く活気があり、食事会や忘年会は楽しい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
株式会社Ｖｅｄｇｅの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.7
女性の働きやすさ:
女性の管理職も在籍しているので、男女平等に評価されていると思う。女性も多く働いている業種なので、働き辛さはそれほどないと思う。
口コミ投稿日：2024年01月23日女性の管理職も在籍しているので、男女平等に評価されていると思う。女性も多く働いている業種なので、働き辛さはそれほどないと思う。
株式会社Ｖｅｄｇｅの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.7
成長・キャリア開発:
事前に導入研修が実施されるため、業務へのイメージをつけてから働くことができる。
不足している技術・能力は都度研修を実施してもらえるので、スキルの向上に努めることができる。
働きがい:
スキルアップの実感を得られやすい環境なので、自身の成長を感じる時や、査定で評価を得られた時に働きがいを感じる。
口コミ投稿日：2024年01月23日事前に導入研修が実施されるため、業務へのイメージをつけてから働くことができる。
不足している技術・能力は都度研修を実施してもらえるので、スキルの向上に努めることができる。
働きがい:
スキルアップの実感を得られやすい環境なので、自身の成長を感じる時や、査定で評価を得られた時に働きがいを感じる。
株式会社Ｖｅｄｇｅの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
通信業がメインなのですが携帯電話のプランやインターネットの注意事項など覚える事が多く大変なので最初のうちは業務時間中だけだと難しいので休みの時間を割いたりして勉強が必要かもしれません。
口コミ投稿日：2024年01月17日通信業がメインなのですが携帯電話のプランやインターネットの注意事項など覚える事が多く大変なので最初のうちは業務時間中だけだと難しいので休みの時間を割いたりして勉強が必要かもしれません。
株式会社Ｖｅｄｇｅの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
３ヶ月毎に査定の機会があり、実績に応じて報酬の増額が決まる。昇格のためにどうすれば良いのか規定が決められているため、そこに向かって頑張れば良いという目標を持つことができる。
評価制度:
実績など条件を達成すれば平等に昇進のチャンスが得られる。
最低限の給与は保証されているため、自身のペースで給料は上げていける。
口コミ投稿日：2024年01月23日３ヶ月毎に査定の機会があり、実績に応じて報酬の増額が決まる。昇格のためにどうすれば良いのか規定が決められているため、そこに向かって頑張れば良いという目標を持つことができる。
評価制度:
実績など条件を達成すれば平等に昇進のチャンスが得られる。
最低限の給与は保証されているため、自身のペースで給料は上げていける。
福利厚生や手当は一般的だと思います。
男性でも育児休暇は取れる点はいいと思います。
オフィス環境:
通勤は基本的にしやすい環境
勤務場所が変更になったとしてもしっかりと配慮してくれるので問題はない。