勤務時間・休日休暇：休日を年の初めの会議で決定する。そのため、教育業界では珍しく、まとまった連休を取ることができる。連休は、春休み（3日~4日）ゴールデンウィーク休暇（ほぼカレンダー通り）、夏季休暇（夏休み5~6日、お盆休み4~5日,夏の最後に3~4日休み）年末年始休暇（6日）その他、時短勤務（通常14時出社を16時出社など）を臨機応変に取得することができる。また、多くの教室が週休二日で連休になるので、土日、または日月休みなど、2日間連続で休みが取れるのが嬉しい。

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも向上心が強くないと厳しい。特に、「経験した事ある」とか「教えることが好き」という理由だけだと入ってから苦労する。能力をつけたい、しっかりと稼ぎたい、将来的に幹部になりたいという人じゃないと心折れる。一言で言うと塾じゃない、いわゆるベンチャー企業。教育だけを純粋にやりたいと言う人には向かないかな。あとは、昇進スピードが早い？ので、やる内容がコロコロ変わり、覚えるのが大変。それに対しても弱音言わせないって言う社内雰囲気がある。

雇用の安定性：学生の講師から、就職志願者が出てるから悪くはないんだと思う。社員って言ってもまだ数える程しかいないのでなんとも言えないが、社員教育にはものすごく力を入れる。中途採用に関しても、自分次第としか言えないが、同じ扱い。本当にどれだけ貢献したかで変わる。逆に、仕事が好きって言う概念があまりない人は合わない。社内の意識が高いぶん、それ相応の結果求められる。この結果が勉強できればいいというわけじゃなく運営ってとこに最初からわかって入るべき会社、これ知らないと地獄。

給与水準：32歳で年収430万。他と比べると年収は高い方？なんだと思う。特にボーナスの支給に関しては若干高くは感じる。個人の評価以外に会社業績でボーナスが上乗せされるのは嬉しい。あとは、会社のイベントは基本的に会社持ちなのと、住んでる地域の家賃相場がすごく安いのであまりお金は使わない。昇級については副教室長→教室長3→教室長2→教室長3→マネージャーと、教室長にも色々種類がある。ただ、まだ若い会社なので、この先いろいろ変わるとは思う。