福利厚生：
提携している飲食店に通常より100円安い価格で購入できるランチ補助制度があります。購入の度にチケットを発券し、月末また翌月にまとめて支払いができるのも特徴のひとつかと思います。また福利厚生については社内で一緒になって作っていける相談できる環境があるのは大きいかと思います。

オフィス環境：
オフィスは大門駅から徒歩3分ほどで東京タワーがすぐ近くにあります。オフィスからは東京タワーが見えるため、ライトアップの違いや東京タワーとLVがコラボした際には社員みんな写真を撮っていました。東京のシンボルで働けることは楽しいと感じています。

勤務時間・休日休暇：
残業時間は、月に10時間強くらい。20時間を超したことはない。朝はゆっくり目に出社するため、通勤ラッシュのピークは越している。休日はしっかりとることができる。ごくまれにクライアントニーズに応えるため休日に仕事をすることはあるが、基本的にスケジュール調整で回避できる。

企業カルチャー・社風：
全員がコミュニケーション能力が高く、笑い声の絶えない会社だと思います。それだけでなく、全員が負けず嫌いなので目標に向かっていい意味で切磋琢磨しながら働けることは、自分の成長にも大きく繋がっていくかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
同じフロアの開けたなかに社長がいるので相談がしやすい環境が整っているかと思います。相談しにくい、聞きにくいことはありません。コミュニケーションを取っていれば相談できる環境です。また自ら動いて考えながら一緒になって動いていけるのも特徴です。

成長・キャリア開発：
キャリアコンサルタントとして経験を積み、ベンチャーならではの立ち上げとして企業成長と共に会社を創っていくことができる。やる気や誠意を見せれば、やりたいことはやらせてくれる企業ではあると思うので、自分を成長させるのも自分次第。

働きがい：
転職を通じて、人の人生に携わること。転職は人生でも大事なターニングポイントであって、転職希望者の方にとっていい転職になれば、その方がより良い人生になるということへのお手伝いができる。今までBtoBの営業をやってきたが、感謝される度合いが違うので、やりがいに通じる、

入社時の期待と入社後のギャップ：
成長スピード、変化スピードが速い。入社前はもう少し足元を踏み固めながら時間をかけて進むのかと思っていたが、想像していた10倍以上に進み方が速かった。ただ、売上や業績も着実に紐づいてきているため、自身の成長を連動させていきたい。

事業展望：
今後は拡大を続けていく。採用企業であるクライアントからのニーズは高まる一方で、ヘッドハンティング型であったり、専門性の高いポジションの支援をするBTの本領が発揮される部分である。変化していく転職ニーズに対して臨機応変に対応しながら紹介ができるポジションや業種など期待に応えられる範囲を広げていき、事業拡大につなげる。

給与制度：
インセンティブ賞与については上限なく、自分の実績に応じて支給の仕組みがはっきりしている。頑張った分はダイレクトに給与として支払われるため、次の賞与のタイミングへのやる気にストレートにつながる。人材紹介業なので自分の頑張りは必ず誰かの役に立った結果であるということが、このビジネスを続けていくやりがいになっている。

評価制度：
会社をイチから創っている段階なので、制度としてはっきりしていなかった部分があったが、在籍している社員で前例ができ、評価制度も明瞭化してきた。年功序列の風土は一切ない。皆が平等に立場を上げる機会があるし、年収を増やすシステムがある。