福利厚生:
月に1回、研修を兼ね無料でゴルフが出来る。アルバイトやパートも含め希望者は全員参加でき、普段は別々の店舗で働いている人と会える機会なのでコミュニケーションを図れる。強制ではなく休みたい人は休めるので、とてもありがたい制度。また、提携のゴルフ場では破格の金額でプレーができるので公休日に利用するスタッフも多い。

オフィス環境:
駅近くの店舗が多いので、通勤は非常に便利です。ゴルフスクールで使用しているシミュレーターは、新店舗が出来るごとに新しくなって最新設備がアップデートされている。スタッフはいつでも利用可能なので、いつでも練習できる。

勤務時間・休日休暇:
以前に比べ非常に働きやすい。希望休も取りやすく、有給も使いやすい。忙しい時期もあるが、優先順位を考えて働くことができるので残業はほとんどありません。

多様な働き方支援:
総務関係担当者はリモートワークが出来るので、週3出社など工夫して働いている様子でした。残業は無いので、シフト勤務終了後1分で帰ることもできる。実際に帰っている人もいた。

企業カルチャー・社風:
経営陣・上司が変わり、仕事ができる人とゴルフが好きな人が大多数を占め、活躍している。男性が多くを占める会社だが、最近は女性の比率も増えてきた。

組織体制・コミュニケーション:
一緒にゴルフをしたり飲みに行ったりすることもあるが、距離が近すぎる事も遠すぎる事もなし。仕事とプライベートをきっちり分けている人もいる。

女性の働きやすさ:
ゴルフは男性社会のイメージがあるが、男女問わず産休・育休も取れるので女性が長く活躍できる会社だと思う。女性の比率も増えてきている。残業がない。1か月ごとに希望休・有給も取れる。

教育・研修：【周囲からのサポート】半年過ぎたら営業成績のプレッシャーがきてサポートはなくなる。お客さん管理や営業などはすべて自身でやることになるため色々と大変。

入社時の期待と入社後のギャップ:
経営陣が変わったので、以前より働きやすくなった。給与も以前より平均水準も上がり、有事がなければ毎年昇給もしている。ボーナスも（業績により変動はあるが）ほぼ必ず頂くことが出来ている。希望の休みも取りやすく、4.5年前よりも勤めやすい会社になっていると思う。

社長の手腕：ゴルフ事業でもっと色々とチャレンジしてほしい。現状が成功していたため新たに展開する姿勢が見受けられず縮小してしまっている。

給与制度:
経営陣、上司が変わり非常に働きやすくなった。有事がなければ毎年昇給がある。入社後、半年～1年経つとボーナスがでる。最近は半期に1回毎年必ず出ていて、以前とは比べ物にならないくらい成果に見合った金額を頂いていると思う。何事にも継続することが重要だと感じた。
入社1年目でも手当などつくので、毎月の給与が通常よりもプラスになって嬉しかった。

評価制度:
以前より社員同士で評価する制度がある。実力主義なので、自分が頑張ればそれに見合った評価をする会社だと思う。また、現在の社員は真っ当な人間しかいないので上司はきちんと部下を評価してくれていると感じる。有事がなければ毎年昇給する。【インストラクター】を経験したことがなくても研修マニュアルがあるので、やる気があればすぐにでも【インストラクター】としてデビューすることができる。