福利厚生:
住宅補助は2万円支給があります。
その他はごく普通です。
社長とごはんに行ったり、先輩とごはんに行ったときは奢ってもらえます。

オフィス環境:
引越し予定で綺麗なオフィスにかわります。
立ち上げ当初は狭いオフィスでしたが会社のフェーズが大きくなってきたため良い環境で働けるようになると思います。

勤務時間・休日休暇:
人材を扱う事業ですので夜は遅くなります。
土日でも連絡が来ますので返信をしたりはします。
営業以外はワークライフバランスは整っています、残業もないです。

多様な働き方支援:
出社風土です。
早帰りや翌日に休みを取るなど融通は利きやすい環境です。

企業カルチャー・社風:
挑戦を後押しする社風です。
裁量も多いので基本的にやろうとしていることを声を大にしてあげれば誰かが吸い上げてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
交流は多い方だと思います。
仕事終わりに行ける人たちでよく飲みに行きます。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はいません。

女性の働きやすさ:
女性社員が増えており、20代前半の社員が多く仲が良いです。

成長・キャリア開発:
圧倒的成長環境があります。自身の目標を明確に達成するために必要なことを詳細にすることで「なりたい自分」になる事が出来ます。もちろん努力が必要ですが、「営業スキルを上げた」「社会人として更に成長したい」と、同じ思いを持った社員がいるのでモチベーション高く働く事が可能です。

働きがい:
努力の分だけ成果が出ることがやりがいとなっております。
また、お客様から「ありがとうございます。」「ユニゾンに出会えてよかったです。」などありがたいお言葉にやりがいを感じます。
成長を明確に評価(フィードバック面談)していただけるとのことで自身の成長を感じられることが次なる目標を生み、さらなる成長を可能にしていると感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に細かく説明を受け、特にギャップはございません。

事業の強み:
日本のITリテラシーの底上げを目指しており、同業他社に負けないノウハウがあると感じております。
IT人材としての成長環境があり、柔軟な思考が強みと感じております。

事業の弱み:
良くも悪くもベンチャー企業ですので、変化に対応できない方にはそれが弱みに感じるかも知れません。

事業展望:
1年間を通して想像を超える成長を遂げたと感じており、今後の事業拡大が楽しみです。
経済不況が続く中、生き残っていける屈強な組織を作り上げるノウハウがありますので、会社と共に成長したいと思うメンバーが増えるのが楽しみです。

給与制度:
役職による手当と毎月のインセンティブ、また月間売上達成でのボーナスがあります。
同業他社に比べ水準は高く、数字を上げれば稼げる仕組みはあります。

評価制度:
完全実力主義だと思います。
年齢に関わらず、成果を上げれば評価されます。
またマネージャーやリーダーは数字だけでなく日々の取り組みや姿勢なども考慮して評価をしてくれる風土です。