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  5. 未経験OK!民泊サービスのNo.2社員!◆立ち上げ部署/自由な社風/年間休日120日
株式会社ゆとみ
正社員 未経験OK 学歴不問
未経験OK!民泊サービスのNo.2社員!◆立ち上げ部署/自由な社風/年間休日120日
株式会社ゆとみ / 新規事業立ち上げスタッフ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部長
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制です。
休みたいときは事前に言えばいつでも休めます。
気軽に何でも相談OKです。
また残業に関してもベンチャーの割にはとても少ないです。

多様な働き方支援:
リモートワークもOK!
早帰りも副業もなんでもありです!

口コミ投稿日:2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部長
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とにかく【楽しむ】ことに重きを置いています。
社員全員20代でワイワイしながら仕事をしているので、
仕事に行きたくないと思ったことが一度もありません。
どの社員さんも同じことを言っています。
本当に働きやすい環境です!

組織体制・コミュニケーション:
とってもフランクです。
社員同士休日もあそんだり、とても仲がいいです。

ダイバーシティ・多様性:
会社としてどんな人でもその人のいいところを伸ばすように動いているので、
その人に会った働き方で、働けると思います。

口コミ投稿日:2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部長
5.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女とかの概念がないです。
関係なくフラットに仕事をしています。
楽しく仕事ができると思います。

口コミ投稿日:2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部長
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
まだ設立二年で、最初から仕事を任せてもらえるので、他の会社より、成長スピードは確実に早いです。
支店の立ち上げ、新規事業の立ち上げなど、普通じゃ経験できないことが沢山できます。
そのための支援ならどれだけでも投資してくれます。

働きがい:
自分がワーカー様と先方に貢献できていることが直接感じられます。
またベンチャーらしく会社の成長が手に取ってわかる点です。

口コミ投稿日:2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部長
5.0
2022年時点の情報
事業の強み:
主に短期人材サービスを営んでおり、
スポットスポットで人手不足を解消するサービスなのですが、
日本は人口が減っている中で、
今後かならず必要なサービスです。
実際に立ち上げてから一度もへこむことなく、黒字経営しております。

事業の弱み:
短期人材サービス以外の事業がまだあまり手を付けれていない点です。
今後はもっといろんなサービスを立ち上げていく必要があると思います。

事業展望:
短期人材サービスの事業は昨今の日本において
確実に伸びていく業種だと断言します。
ワーカーさんからも
取引先からもたくさん感謝される。
そんな会社になっていくと思っています。

口コミ投稿日:2022年11月15日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部長
5.0
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円50万円0万円0万円
年収600万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
まだできたばかりの会社なので最初は少し低いかなと思いますが、
成績を上げた分、必ず給与としてもらえます。
またノルマはなく、とても働きやすいです。

評価制度:
実力主義です。
誰でも昇進できる可能性があります。

口コミ投稿日:2022年11月15日