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2023年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ バックオフィス/ チームリーダー
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は相談できる。希望休も何日かは出せるので、わりと相談しやすいほうだと思います。

多様な働き方支援:
リモートはありません。
小さいお子さんがいる方は相談で時短勤務できると思います。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ バックオフィス/ チームリーダー
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署によりますが、セシールなら相談はしやすいと思います。小さいお子さんがいる方は時短シフトもあります。ニフティはわかりません。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ バックオフィス/ チームリーダー
3.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修、OJTはちゃんとある。短いと感じるかは人それぞれ。資格手当はありません。

働きがい:
一日中電話を取り続け、セールスも苦じゃなければ大丈夫かな?効率は1時間につき、10以上は取れたり、売り上げを10万以上維持出来れば時給が下がる事はないかもしれません。個人的にそこが大変だった。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ バックオフィス/ チームリーダー
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
200万円0万円0万円0万円
年収200万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
中部の直雇用コールセンターの中では時給は良い方かもしれません。多分。派遣会社通すともっと良いかもしれません。

評価制度:
絶対評価ではなく相対評価なので、結構頑張らないとなかなか時給は上がりにくい。同じ成績でも自分より成績良い人が多いと下がる事もあれば、成績良い人が少なければ上がる事もある。

口コミ投稿日:2023年09月19日