福利厚生:
住宅補助や退職金はありません。通勤手当は全額でますが、その他特に目立った福利厚生は無く一般的な会社と変わらないと思います。

オフィス環境:
ワンフロアのオフィスで、小さな会議室が2つあり、可動式の壁で仕切られているタイプで1つの会議室に広げられる仕組みです。その為隣で会議が行われていたりすると音は丸聞こえです。
給湯室は狭めですが、お昼ご飯を食べるスペースはあります。

勤務時間・休日休暇:
部署により残業が多い少ないは異なります。固定残業代が含まれているため、それを超えそうになると上司から残業しないように言われます。

月によっては土曜出勤があり、特に至急の業務が無い日も出勤しなければなりませんが有給を使って休む方がほとんどでした。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制もあり、事前に希望を出せば始業時間と終業時間を変更することが出来ます。子育てをされている方やプライベートの予定を充実させたい方には助かると思います。
副業については不明です。

企業カルチャー・社風:
新たなことに挑戦できる機会なし
オフィスと店舗の距離を感じる
オフィスでの重要案件等オフィシャルな通達前に社員の耳に届いている印象

組織体制・コミュニケーション:
オフィスと店舗の距離のある会社
店舗への責任転嫁を感じる会社

女性の働きやすさ:
女性が管理職として活躍していることも多く、生理休暇などもあり、働きやすい環境だと思う。なお業務量は多い傾向にあるため、タフネスは必要かもしれない。

成長・キャリア開発:
年間売上プレイヤー制度などがある。キャリア研修はあるが、基本的なことしかやらない。
デザイナーが新作の説明もしてくれますが、やる時とやらない時でムラがあった。
会社としてリードして纏めてくれるマネージャーやVMDの役割りが居ない。
各店舗のスタッフに任せるスタイル。

働きがい:
自社オリジナルブランドは知る人ぞ知るブランドの為、発信していくやり甲斐や喜びを感じられる。セレクト商品も少ないが扱える。

入社時の期待と入社後のギャップ:
色々とやりたい事に挑戦ができると聞いていましたが、実際には日々の業務量が多いためやりたい事に手を出す時間があまりありません。裁量があればやらせてくれると思いますが、人員不足でひたすら目の前の業務を片付けることに必死でした。

事業の強み:
セレクトされている商品は一流で素晴らしいです。

給与制度:
みなし残業代
役職手当

評価制度:
目標管理シートにもとづく面談
（評価が一律とは思えない）
基準は設けられているが、各々の環境の違いが大きいためなぜその評価なのか納得できないことが多い。