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one-hat株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
人事◆未経験入社97%/完全週休2日制/残業月5H程度/副業OK/資格支援制度あり/定着率91%
one-hat株式会社 / 人事
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業時間/ 正社員
4.0
2025年時点の情報
福利厚生:
本社には任天堂スイッチなどがおいてあり、休憩時間や本社でたまにやる鍋パーティーなどのイベントの時とかに遊べたりするらしい

会社には最近フリースペースができており、資格勉強などで自由に使ったりすることもできる
人事やメンタリティに関する書籍が充実しているのでしっかり読めば自分の成長につながると思う

オフィス環境:
会社にフリースペースがあり、勉強や休憩で使用することができる。
最近内装工事も行ったため、非常にきれいな環境で勉強ができる

口コミ投稿日:2025年12月20日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 派遣業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はないです。休日は平日休みが多いと思います。ただ派遣業なので、派遣先に委ねられます。派遣先に仕事がない場合は、給料カットされます。

多様な働き方支援:
副業はベンチャー企業らしくOKです。
ただ本業が社員であるにも関わらず、ない事があるので副業も本業と同じく取り組んだ方が良いです。

口コミ投稿日:2025年09月11日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 派遣業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるのかもしれませんが、派遣先に全て委ねられるので本社勤務でなければ何も意味ありません。

組織体制・コミュニケーション:
フラットに話せます。が、これも本社勤務でなければ意味ありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係ありません。

口コミ投稿日:2025年09月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさ:女性が多く働いている職場なので明るくてとても働きやすいです。
女性同士の交流も多く、休日や仕事の休憩時間に一緒に食事する等、仕事やプライベートの相談もしあえるので楽しく仕事が出来て、とても良い環境です。
また、男女平等に評価して頂けるので働き甲斐があります。

口コミ投稿日:2023年05月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアコンサルタントの資格取得手当や研修も定期的に行われているので人事系のスキルや知識が身につきます。

働きがい:
将来自分のビジョンを描き、それに向けて具体的にどういうことをしていくべきなのかを明確にして働くことができるので何事も経験してチャレンジできる点です。

口コミ投稿日:2024年01月29日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初の面接でお話しいただいた社内の雰囲気と、現在働いての印象にギャップはなく、むしろとても社内全体で仲が良いのでとても働きやすい環境だなと思いました。
また、入社前の面接を受ける前にカジュアル面談というものを受けさせてもらい、業務内容にイメージとのギャップがないように説明頂けたので、安心して入社できました。

口コミ投稿日:2023年01月11日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 派遣業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2025年時点の情報
事業の強み:
広がっては行くのでしょうが、人事以外では何をしているのか具体的にわかりません。

事業の弱み:
競合は人材派遣なので、大きくは拡大しないと思います。

事業展望:
わかりません。

口コミ投稿日:2025年09月11日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業時間/ 正社員
4.0
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
240万円20万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
給料は少しずつ上がっていくイメージ。営業職をする場合は、案件によってはインセンティブが発生するので、案件次第だがインセンティブを丸ごともらえたりする。
賞与は、ベンチャーということもありしばらくはないと思ったほうがいいと思う。

評価制度:
本当にやりたいことがあれば上司に直接打診すればタイミングや内容によるが、希望はとおると思う

口コミ投稿日:2025年12月20日