福利厚生:
社員寮はありますが、単身寮が少なく、リビング共用でルームシェアタイプになることが多いです。賄いが月5000円で1日2食食べられるのは食材費が高騰しているのでありがたいです。温泉やサウナは休日も含めて入り放題なので温泉サウナ好きには良いと思います。通勤手当は所定の計算式に沿って支給されています。

勤務時間・休日休暇:
基本週休２日制のシフト制です。宿泊業なので仕方ないのですが繁忙日の土日は勤務が多いです。土日休みたいかたは向かないです。勤務時間は８～９時間の事が多いです。過去に働いた施設よりは相当働きやすいです。

多様な働き方支援:
宿泊業なのでリモートワークはありません。副業も本業に支障なければやってもよいようです。

企業カルチャー・社風:
話を聞いてくれる経営者なので風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
比較的仲の良い職場で過去に比べると圧倒的に働きやすい職場だと思います。上司とも比較的話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生やインターンなど外国籍の方も勤めています。LGBTの方も勤めていた経歴もあり多様性は認めているのかなと。

女性の働きやすさ:
女性管理職はほぼいません。
生理での急に休む人もいるので、そのあたりも配慮されているのかなと感じます。

成長・キャリア開発:
免許取得や資格取得など自ら頑張る人には補助があるようです

入社時の期待と入社後のギャップ:
業績に見合った昇給や賞与の支給ではないんだなとは思っています。

給与制度:
若手は頑張り次第ですが周辺企業よりも高めの賃金頂けると思います。その一方ある程度の年齢上になると昇給幅が小さくなるようで、役職クラスにならないと結構大変のようです。若手の方が給料が高いというケースも結構あるようです。
基本給は最低賃金に合わせて低めに設定されており、諸手当で給料を上積みするスタイルは改善して欲しい。

評価制度:
若手が多く年功序列は全くありません。若くてもマネージャーになる方もいるので実力主義寄りだと思います。組織が大きくないので昇格の頻度は多くはないと思います。