勤務時間・休日休暇:
1週間2日。シフトで休み指定。家族の用事が色々あるので、シフトを店で作ってるため自由がきいてありがたいです。
多様な働き方支援:
店のパートと交代したりして、融通が効きます。
口コミ投稿日：2022年03月15日1週間2日。シフトで休み指定。家族の用事が色々あるので、シフトを店で作ってるため自由がきいてありがたいです。
多様な働き方支援:
店のパートと交代したりして、融通が効きます。
株式会社ヨシハラクリーニングの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 店舗支援課/ トレーナー
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 店舗支援課/ トレーナー2022年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
家族の用事が多くなる年代の人ばかりだけど、みんな助け合って仕事してる。女性ばかりで働きやすいです
口コミ投稿日：2022年03月15日家族の用事が多くなる年代の人ばかりだけど、みんな助け合って仕事してる。女性ばかりで働きやすいです
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 店舗支援課/ トレーナー2022年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
接客はかなり上手くなりました。お客様からお預かりして、お返しする。アクションが多いから受付を注意深くしないとクレームになる。クレームの多い職種だから、クレーム対応も経験値高いです。
働きがい:
お客様との関わり。喜んでいただけること。これにつきます。
口コミ投稿日：2022年03月15日接客はかなり上手くなりました。お客様からお預かりして、お返しする。アクションが多いから受付を注意深くしないとクレームになる。クレームの多い職種だから、クレーム対応も経験値高いです。
働きがい:
お客様との関わり。喜んでいただけること。これにつきます。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 店舗支援課/ トレーナー2022年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業する物。サービスなど、どんどんバージョンアップするのがしんどいです。
口コミ投稿日：2022年03月15日営業する物。サービスなど、どんどんバージョンアップするのがしんどいです。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 店舗支援課/ トレーナー2022年時点の情報
3.3
事業の強み:
生活に必要であること。
事業の弱み:
どうしてもクリーニングに出さないといけないケースが減っていること。
事業展望:
お客様のニーズをすくい上げるのが重要。
口コミ投稿日：2022年03月15日生活に必要であること。
事業の弱み:
どうしてもクリーニングに出さないといけないケースが減っていること。
事業展望:
お客様のニーズをすくい上げるのが重要。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 店舗支援課/ トレーナー2022年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 130万円 | 10万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 130万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
時給がほとんど最低賃金です。インセンティブもありますが条件が変わったりして、あまり当てにできません。
評価制度:
パートパート評価あまり関係ないです。
口コミ投稿日：2022年03月15日時給がほとんど最低賃金です。インセンティブもありますが条件が変わったりして、あまり当てにできません。
評価制度:
パートパート評価あまり関係ないです。
パートは福利厚生関係ないです。社員持株会などありますが、積極的に勧められてないです。
オフィス環境:
ショッピングセンター内の店なので買い物便利です。店舗もスペース広く休憩も取りやすいです。