福利厚生:
福利厚生は充実しているが、他社も相応に力を入れてきているので圧倒的とまでは言えない。

オフィス環境:
店舗によっては休憩できるスペースはほぼなく、店舗によって違うとしか言えない。
最新の店舗は商業施設に多くかなり綺麗で整っている。

勤務時間・休日休暇:
この業態ならではの勤務時間で、8時間に調整しようとする姿勢はあるが現実的には無理。
みなし残業をかなりの時間含んでいる。

役職に就けば就くほど時間が長くなり、仕事とプライベートがきっぱり離れることは難しい

多様な働き方支援:
店舗での勤務のためリモートなどはない
時短勤務はあるが条件が結構変わる
副業はできない就業規則になっている。
チャレンジングではあるが、あくまで店舗内でのチャレンジ。その外でのチャレンジは社員にはあまり影響がなく、多様性は薄い

企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢は強いが、経営層と現場の乖離がかなりある。
意見は言えと言うもののそれが受け取ってもらえる感じはあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取る機会はかなりあるが面談は業務外となる為体力が必要
上司とは話しやすい組織形態だと思う

女性の働きやすさ:
女性の施術者であっても男性と同じ様に扱われる。

仕事の裁量権:
患者様の事はもちろんパソコン関係であったり人との関わり仕事のやり方等様々な面でアドバイスや助言を頂けるし新たなチャレンジに関して手厚く支援してくれる

成長支援制度:
わからないことがあればすぐに対応してくれるしすぐ近くで見守ってもらえる

入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業だということを念頭に置いて就職意思を固めておく必要がある。それくらい変化は伴う。
変化や向上心がないと、段々と居場所がなくなっていく傾向にはある。

配属店舗により、勤務時間に差がある。理由としては、繁忙店だと何か理由がない限り、早上がりや定時上がりは、限りなく少ないと言って良い。

事業の強み:
自分次第で、成長できる。
可能性は広がりつつあるが、新しいセンスや見込みを持ちたいのであれば、まずは結果を伸ばして上層部とある程度並ばないといけない。
ゆっくりとではあるが、地元に店舗を出したい等、努力とタイミングが揃えば可能になることもある。

給与制度:
役職につけば上がる普通の仕組み
インセンティブは無し

評価制度:
上司によっては適正な評価になると思う。
良いところをといいつつも評価の際にはマイナスポイントをつつかれることもしばしば