福利厚生:
通勤手当あり。その他はなし。
有料だが、職場の併設されたスペースで子供を預かってくれるので、保育園に落ちた方でも働くことができる。ただし、おむつ替えや食事は、自分でやるルールなのと、保育園のように外に散歩に連れていってくれるわけではないので、環境がよいとはいえない。

オフィス環境:
共有スペースなし。仕事をする部屋の隣に子供を見てくれるスペースが併設されている。

勤務時間・休日休暇:
子供を隣で預かってくれる環境で仕事ができることはとてもありがたい。キッズスタッフの方も子供と楽しく遊んでくれているので安心して預けられている。また、子供の急な体調不良にも親切に対応してくれる。お休みをしてもみんな嫌な顔せず受け入れてくれ、対応には慣れているなと感じる。シフトも融通が効くので子供の予定に合わせてみんな仕事をしている様子。ほぼ、子供のいるママさんスタッフばかり。土日も出勤したければ隣で子供を預かってくれる。もっとこのような環境で仕事ができる会社がこれから増えていけば、働きたくても働けなかったママさんがのびのびと働けるのではないかと思う。いまのところとても満足している。仕事内容もいまのとこは、わからないところは丁寧に教えてくれたり研修もしっかりしてくれるので満足している。1日で何件獲得してほしいという明確な数字があるためどのスタッフもまじめに取り組んでいる様子。時給はそんなに高くはないが、子供を預けながからこの仕事量での時給には満足かなぁと思う。初めは覚えることもあるが、コールセンター未経験でも簡単なパソコンの入力とビジネスマナーがあればどんな方にもできる環境だと思う。

多様な働き方支援:
女性ばかりの職場であり、みんなとても親切で働きやすい。キッズスペースで預かってもらう際は、食事やオムツ替えは自分でしなくてはいけないが子供の側にいたいけれど働きたいという人にとっては職種を選ばなければ最適な環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はよく、縦も横も風通しはいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
みなさんほぼ女性です。
本部の人に男性の方はいますがとても少ないです。
ワークスタイルはみなさんパートでシフトもほぼカットされないので、概ね希望通りに働けます。

女性の働きやすさ:
子連れで出勤でき隣のキッズルームで子供を見てもらえるので、小さい子がいるスタッフはとても働きやすいと思います。
逆に託児がないスタッフにはメリットがないかも。
職場は全員女性でママさんなので、子供の体調不良による急なお休みにも理解があります。

働きがい:
企業内保育に近い感じで、ある程度決まったお子さんを、継続的に見ていくことができます。
発語が増えたり、友達と仲良く遊べるようになるなど、日々の成長が嬉しいです。
また、イベント企画・お製作・簡単なお集まりもあります。

一方で、保育園で働いてきた方にとっては、物足りなさを感じてしまうかもしれません。
食事・排泄・着脱などの生活習慣の指導はなく、活動内容にも制限があります。

室内で一緒にゆったり遊び、見守ることが
得意な方にはオススメです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
連絡が休みの日でも届くのでそれが困ったことでした。
連絡はオフにしても気になってしまうのでそこをどう対応するか、社内でも気を付けようという話が出たようですが、少しベンチャー気質な部分があります

上司によってすごくカラーがつくのでそれ次第というところでしょうか

事業の強み:
お母さん方にとっては、お子さんの姿がいつでも見られる安心感があります。
職場の方からも見えるので、お子さんの存在が身近で、様々なことに理解があると思います。
みんなで育ててもらっている感じです。
スタッフ目線でも、自分の子供に対しても、同様に感じます。
パート勤務で家庭の時間も大切にしたい人でも、保育園に入らず、すぐに働けるのも
いいと思います。
人員不足にも、他社と違い、社内のフォローがあります。

事業の弱み:
研修制度やマニュアルが少ないので、
ある程度は自分達で考えることが求められます。
未経験だと少し大変かもしれません。

スタッフが多ければ多いほど、
情報の共有が難しくなると思うので、工夫が必要です。

また、保育園や家庭の子に比べると、
育ちに差が出る部分もあるかと思います。
お休みの日にご家庭で補ってあげられるといいと思います。

給与制度:
子連れで働けることを考えると妥当かと思います。
地方は最低賃金が基本な感じなのでもう少し時給を上げてもらえるとよかったです

評価制度:
実力次第で上にはいける会社な気がします。
いい意味でも上の人と距離が近いのでそこはいいと思います。