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クルーズグループ / 投資用不動産物件の売買仲介営業
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
特にありません。
健康診断も休日にうけなければいけません。

オフィス環境:
会社の待合室(会議室)はモデルさん達もいらっしゃるので、オシャレで広々としています。
ただし職員のオフィスは物が乱雑していて少々窮屈です。

口コミ投稿日:2022年01月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 芸能/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
終業間近で声を掛けられる事も多い。
又は新人面接が入ると勤務時間が延びたりする場合も有り。
有給休暇は比較的とりやすく、基本週休二日でカレンダー通りだが休日も社用の携帯を持ち帰り常に気にしていなければならない。

多様な働き方支援:
リモートワークは特無し。
副業は禁止。

口コミ投稿日:2023年12月12日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
モデルさんのために精一杯尽くそうとしている人が多いです。
しかし一部社員をほめて伸ばすなどの雰囲気は一切ない上層部の人は、
ミスを永遠と責めてきます。

組織体制・コミュニケーション:
一部の社員同士の仲は良くコミュニケーションはよくとっている方だと思います。
会社でのやり取りがつねりLINEでのやりとりとなり休日に連絡が来るのが問題ない人は大丈夫かと思いますが、気になる人は大変かと思います。

口コミ投稿日:2022年01月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 芸能/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
求人や面接では産休制度もあり、産後復帰して活躍している女性スタッフも多くそういった福利厚生がしっかりしているイメージを受けたが、実際ぎりぎりまで産休をとりづらかったり産後は復帰している女性スタッフが少ない印象。
有給など休暇は比較的とりやすい。
次回更新までに使い切る様にしっかり指示がある印象。

口コミ投稿日:2023年12月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 芸能/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修等といった支援制度は無し。
見て覚える事も多く営業は勿論、事務業務でもマニュアルが無い事がある。

働きがい:
スケジュールがハードな事も多いが、新人の現場が決まった時等かなりやり甲斐は感じる仕事だと思う。

口コミ投稿日:2023年12月12日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:エコキャップ運動とか募金といった程度のことはしています。ほとんどのやらせの部分が強いので、あまり意味のない活動になってます。
口コミ投稿日:2019年08月19日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円25万円0万円20万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
評価制度:
会社の売り上げが悪いときには賞与はほとんどでません。

口コミ投稿日:2022年01月21日