オフィス環境：
赤坂駅・溜池山王駅・赤坂見附駅と3駅利用可能で立地がいいです。
オフィスは自社でリノベーションを手掛けており、デザイン性の高いオフィスです。
フリーアドレスでどこでも自由に使うことができます。
大きい机を囲むように座るので、メンバー間のコミュニケーションがとりやすいです。
オフィスの雰囲気は明るい雰囲気だと感じます

多様な働き方支援：
働き方の工夫は個人の裁量に委ねられており、基本的には現場を担当していくと直行直帰できます。また自宅で対応できる仕事の場合も無理に出社する必要はなく、フレキシブルな働き方が可能です。また体調不良の場合や、家族に急な出来事が起こった場合でも、早帰りや休みを申請することが可能で、周りの方々にもサポートしていただけます。

組織体制・コミュニケーション：
旧態依然の体制が残る建築業界において、若い年代のメンバーが支えている会社です。社長と社員同士、上下関係の垣根も薄く、比較的コミュニケーションがとりやすい環境です。2020年創業の会社なので、組織体制がまだ固まってない部分も多くありますが、その点、一から組織づくりに興味のある方や作っていきたい方に向いている会社です。

成長・キャリア開発：
入社初期から先輩社員からの教育を受け、早い段階で案件担当ができます。施工管理が図面の作成から工程・予算・品質・原価・安全管理まで一気通貫で行うので、リノベーション工事に関わる業務スキルを習得できます。個人で複数案件を回していくの、多くのお客様や業者さんと接することができ、コミュニケーションスキルは基より、マネジメントスキルも自ずと身に付きます。また施工管理の職種上、現場の先頭に立って業務を行っていくので高いリーダースキルも身に付きます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
漠然と「リノベーション＝キラキラしたライフスタイル」という憧れを持っていましたが、事前に事業推進の難しさや工事現場の泥臭い部分もしっかりと説明してもらったので、入社後のギャップは特別ありませんでした。実際の業務の中ではなかなかうまくいかないところも職人やクライアントとの板挟みになって大変なこともありますが、楽しく仕事をやれています。

事業展望：
リノベーション業界はレッドオーシャンで数多競合が参入しており、工事だけで勝ち抜くには価格・スピードしかない状況です。今後大きく跳ね上がるには弊社の社名でもある『tech』テクノロジー（仕組化）を使ったソリューションをリリースすべきと思っております。職人向け、施工管理向け各社ツールを打ち出しいますが、まだ参入余地があると思っております。ここに集中すべき。

給与制度：
賞与時に必ず面談があり、フィードバックを行った後に支給されます
昇給については、目標を設け次の査定のタイミングにクリアしているかが明確な基準となり査定をされます。
各種手当については、必要な手当てについては会社と掛け合いあたらしく増やすこともできる柔軟性があります
スタートアップということもあり、これから制度を整えていける自由さはあります。

評価制度：
賞与時に必ず面談があり、フィードバックを行った後に支給されます
昇給については、目標を設け次の査定のタイミングにクリアしているかが明確な基準となり査定をされます。
自分で目標設定をするので、実力が認められればどんどん昇進していくことができます。
スタートアップということもあり、これから制度を整えていける自由さはあります。