株式会社大阪王将の口コミ・評判

株式会社大阪王将

正社員未経験OK 学歴不問

★(東京23区) 街中華　大阪王将　店長候補 (未経験者OK)　\充実のインセンティブ制度が話題/

株式会社大阪王将 / キッチンスタッフ

3.3

口コミ66件
年収・給与7件
求人30件
フォロー数2人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.6
事業の優位性や独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.1
仕事を通じた社会貢献
3.3
イノベーションへの挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.9

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：女性/ 外食直営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

2021年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務スタッフのワークライフバランスはあまり良くないと思う。
店長の裁量による。
勤務時間は短くて6時間、長くて10.5時間。
休みは基本必ず週2日ある。

多様な働き方支援:
店舗スタッフには多様な働き方は見られません。

口コミ投稿日：2021年08月04日

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

2021年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンが多い。
他、情報伝達が少ない。上司からのコミュニケーションは少ない。トレーニングもない。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトスタッフは外国人が多い。社員も外国人が少しずつ増えている。

口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者：女性/ 外食直営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

2021年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
新人から上司まで、みんなで話し合って盛り上げていく、と伺っていたが、実際はあんまり。
意見を出しても、それに対する意見や考えが返ってこないことも多い。

口コミ投稿日：2021年08月04日

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

2022年時点の情報

事業の強み:
ホールディングス全体として、外食、中食と差別化されており、外食で大阪王将のブランドがアピールでき、中食販売が伸びれば可。ただし、大阪王将のブランディング（店舗体験）は低く感じる。

事業の弱み:
餃子の王将に比べて、料理のおいしさは優っている。サービス、清潔感、衛生管理はとても及ばない。これが改善されれば、もしくは伸びしろとして改善できれば売上、客数は大きく変わると思う。
持ち帰りは順調に伸ばしており、上記が店内飲食での課題。

口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者：女性/ 外食直営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

評価制度:
年に2回。自分で決めた目標を達成→昇格昇給。
実力主義だと思われる。

ただこれから評価制度が変わるとのこと。
9月から変わるが、まだ詳細は出てません。

口コミ投稿日：2021年08月04日

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