福利厚生:
通勤手当があります。

住宅補助等は出ません。

オフィス環境:
JR一本だと難しいの市電を使うか、自転車での通勤となります。

比較的アクセスはしやすい所にあると思います。

勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが残業はほぼなし。限られた時間で与えられた目標が達成できるように研修を受ける。

多様な働き方支援:
リモートワークしている人もいる。働き方は柔軟に対応してくれる。

企業カルチャー・社風:
和気あいあいだがプライベートでもかかわることはない。職場内は小さい音でBGMも流れており明るい雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士助け合ってチームで目標を達成する風土がある。基本的に若いメンバーなので意見交流も活発。

女性の働きやすさ:
女性は事務・コールセンターであれば働きやすいのかなとは思いますが営業は中々むずかしいと思います。

成長・キャリア開発:
研修等しっかりある形では書いてありましたが、基本的に都度サラッと教えられるくらいです。

働きがい:
契約を取れれば働きがいにつながると思います。

ただ、テレアポが仕事の7〜8割を占めているのでなかなかしんどいと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
求人には研修しっかりとありましたが入社後は研修はほぼ無いので何をもってしっかりとあるを謳っているかが不明ではる。

給与制度:
昇給：正社員もアルバイトも達成度別に明確な基準があるのでわかりやすく目標が立てやすい。
賞与・インセンティブ：成果に応じて公平な基準をもとに支給される。正社員もアルバイトも同等に基準が明記されているため、どのくらい達成したらどのくらい報奨金がでるか自分でイメージできる。
手当：交通費手当は全額実費支給される。自転車通勤の人が多いが雨の日に電車を使った場合は都度清算してもらえる。
一般的な手当ては大手の会社並みに充実している。有休も取得できる。子育てや病気による療養などにも寛容。

評価制度:
入社前から説明を受けるが、基本的に達成した数字に応じて昇給昇格する。実力主義。