勤務時間・休日休暇:
有給は基本的にとれる
勤務時間については妊娠等により応相談
多様な働き方支援:
リモートワーク可能
時短勤務 相談によっては可能かと思われる
副業 不可
口コミ投稿日：2023年04月05日有給は基本的にとれる
勤務時間については妊娠等により応相談
多様な働き方支援:
リモートワーク可能
時短勤務 相談によっては可能かと思われる
副業 不可
株式会社ドゥエピオンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社ドゥエピオンの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.7
企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
管理職の人柄による。
組織間の交流は基本的にはない。
ダイバーシティ・多様性:
なし
口コミ投稿日：2023年04月05日なし
組織体制・コミュニケーション:
管理職の人柄による。
組織間の交流は基本的にはない。
ダイバーシティ・多様性:
なし
株式会社ドゥエピオンの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.7
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、女性が昇進しやすいかとは思う。
管理職の裁量により働き方が変わるので、子供の病気等、理由があっても在宅が許される場合もあれば、欠勤扱いになる場合もある。
口コミ投稿日：2023年04月05日女性の管理職も多く、女性が昇進しやすいかとは思う。
管理職の裁量により働き方が変わるので、子供の病気等、理由があっても在宅が許される場合もあれば、欠勤扱いになる場合もある。
株式会社ドゥエピオンの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.7
成長・キャリア開発:
研修はマンツーマンで個人に合ったものが行われる。
資格取得手当はあるのかないのか不明だが、周囲でとった人間はいないかと思われる。
口コミ投稿日：2023年04月05日研修はマンツーマンで個人に合ったものが行われる。
資格取得手当はあるのかないのか不明だが、周囲でとった人間はいないかと思われる。
住宅補助 なし
通勤手当 上限あり
退職金 あり（10何年勤務以上で月給が出る程度）
オフィス環境:
リモート勤務や、委託先常駐であるため、オフィスはとても小さい。
ウォーターサーバー、電子レンジ程度は存在するが、フリースペースはないため食事は基本的に自席で食べるか外食かになる。