福利厚生:
住宅補助１万円。
他の福利厚生はほぼ無い。

勤務時間・休日休暇:
現場になるとスケジュールは自分自身で管理するので希望休も取れますし、仕事に支障がなければシフトでなにか意見されたりすることは稀です。クライアント要望似合わせたりしなければならない場面はありますが、自律してコントロールできる方ならすごく働きやすいワークスタイルだと感じます。

多様な働き方支援:
副業は不可。

現場に寄りますが、残業あるところとないところの差が激しいです。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先には自社からは自分一人だったため、自社内でのやりとりは担当営業の方のみだったが、コロナの影響で人の出入りが激しいのか、3-4ヶ月程度で担当がかわることもあり、さらに顔合わせもないのでほとんどコミュニケーションはありませんでした。メールでのやり取りは月数回程度。

成長・キャリア開発:
様々な業種の取引先があるため色々な人脈や経験が積めるのではないかと思う、また結果さえ残していけば年齢に関係なく成長が見込んでいけるのではないかと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
給与が多くあがると聞いていたので、業務を頑張っていたが、自社への貢献が少ないとの理由で給与があがらなかった。将来を考えた時は絶望感しかなかった。
スキルアップの為、派遣先を変更したいとお伺いをたてたが、基本的には無理だと言われた。
入社前は従業員の希望に沿って考えるとの事だったが全く話が変わってしまっていた。

給与制度：
2020年起業ということでまだまだ発展途上なところはあるが、逆に言えばこれから技術者側から意見を出していき、制度を作っていける会社だと今は思っている。また契約社員で入社したが7カ月目から正社員雇用となり、その際に昇給もしてくれたのでこのコロナで情勢が大変な中、生活の保障をしてくれる安心感はかなり重要な材料だと思える。

評価制度：
起業したばかりで制度が整っておらず評価制度は、技術的なモノはお客様からの評価しかもらえない。社内としても少しずつ制度を整えたいとは言いつつ具体的な話が出ていないのが懸念点。ただし、各それぞれ社員の現場でお客様の見方もあるので、一概に評価してくれと言うのも難しいので今後に期待していきたいと思っている。ベンチャー企業なので実力主義な気質は感じられる。