福利厚生：
全国社員という雇用形態に関して言えば、社宅制度があり、家賃補助手当が付きます。
その他手当類には、健康維持という名目の下トレーニング手当がありますので、パソコン作業が多い分、健康に配慮しやすい会社だと感じます。

オフィス環境：
この会社には様々な事業部・営業所が存在しますので、一概に言うことは難しいです。
オフィス環境に関して言えば、職種上、分析・マーケティングなどの専門的分野の仕事となっているため、モニターが複数設置されているといった業務に不便のない仕事環境が整っていると感じます。
営業所によっては、個室の休憩スペースがあるなど、体調にも配慮しやすいと言えます。

勤務時間・休日休暇：
前提として、立ち上げて間もない会社でありワークフローが安定していない部分があります。
そのため、残業が起きやすく1日あたりの就業時間が長くなりがちです。
全国社員に関して言えば、祝日の休みが与えられませんが、リフレッシュ休暇という名目の休暇が与えられます。
以上のことから、1日あたりの業務時間は長くなりがちではありますが、休日は快適に過ごしやすいと言えます。

多様な働き方支援：
フレックスタイム制・リモートワークなど最近の就業体制に対応している会社であると言えます。
一番に大きい部分として副業が許可されていますので、なにかと兼業しながら働きたいと考えている方には最適であると言えます。

企業カルチャー・社風：
「世界と戦える地域を創る」をミッションに、スピード感あふれる環境となっている。確実に実績を積み上げてきており、また創業時の驚異的な実績に裏付けがある。とはいえベンチャー、スタートアップであり、アイディアややる気次第で自分のやりたいことをやれる環境にある。

組織体制・コミュニケーション：
基本的に営業所以外の社員とはSlackでコミュニケーションをとっており、どの社員に連絡してもすぐに応対がある。毎朝朝礼をリモートで行なっており、全営業所の近況が素早く把握できる。自身で解決できないような課題も、他の社員に相談すればすぐに解決できる事も日常的に行われている。

ダイバーシティ・多様性：
比較的若年層が多く、また女性の管理職も多い。国籍も多様になりつつあり、ミッションやバリューに共感でき、一緒に戦ってくれる仲間であるならば、多様なバックグラウンドは壁にはならない。これからが楽しみである。

女性の働きやすさ：
男女比率は女性のほうが多いです。
昇進等に関しても、女性で営業所所長やエリアマネージャー、部長になっている方もいらっしゃいますので、男性が昇進しやすいなどの風潮もありません。
また、育児休暇制度等の制度も充実していますので、安心して就業することができます。

成長・キャリア開発：
地方創生という分野だとこれ以上ない経験ができると思う。具体的にあげると、地域に寄り添う力が半端じゃなく、ふるさと納税を受託した自治体には営業所を構え、社員を配置する。そこから地方の課題を汲み取り、ふるさと納税というシステムから課題解決へ向かう。ここまでが多岐にわたる業務で、他の会社では味わえない経験とキャリアがつめる。

働きがい：
ふるさと納税の中間支援企業は山ほどあるが、何が他と違う働きがいがあるというと、地域の方々と人としてのお付き合いができ、街の一員として地域のために活動できるという点が働きがいとして挙げられる。またこの仕事、この会社でないと知る事もできなかった様々な文化、業界を知る事ができる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップはないが、あげるとすると年末はかなり忙しくなる事を入社後に知った。たが、一緒に働く社員の士気が高く、一緒に目標に向かっていける本気のチームである事を知れたのもギャップであった。もう一つ挙げるとすると、本当に実力次第で入社直後でも管理職になる方がいる事実がギャップであった。

事業の強み：
ふるさと納税の中間支援業者ではおそらく最強である。なぜかというと、リモートで各地の街と関わるのでなく、現地で一緒に走っているからだ。
営業所を構えたり、人件費にコストを割くかわりに、圧倒的スピードで数字を上げることが強みである。

事業の弱み：
ふるさと納税はあくまでも国の制度であり、その制度の中で業務をこなすため、不確定要素が多く、また自社プロダクトが少ない。
逆にいうとそこは強みになって、今まで蓄積してきたデータから自社プロダクトを開発する余地があるように見受けられる。

事業展望：
「世界と戦える地域を創る」このビジョンに向かって成長を続けているところから、数年後には日本の中核を担う企業へ成長する可能性がある。また、海外から日本の文化や農作物、水産物の評価を受けることは後継者不足を解決する事はつながると推測されるため、そこをビジョンに掲げたパンクチュアルは成長することに使命を持っている。

給与制度：
給与に関しては平均水準より比較的高く、賞与についても実績に比例して支給されるため、営業能力や主体性がある方には向いているお仕事だと感じます。
上記に加え、役職手当も支給されますので昇進すればするほどその分しっかり評価してくれる会社であると言えます。

評価制度：
現状社員数がまだ少ないため年功序列な部分があるように感じますが、最終的には営業職という職種上、実力主義になることは間違いありません。
また、社風としても実力主義の考えが強いと個人としては感じます。
以上のことからも営業能力や主体性がある方には向いている仕事と言えます。