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スマイリスト・ジャパン株式会社 / 販売系スタッフ
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当、退職金は完備。
会社都合の移動や宿泊の費用は全額支給されることがほとんど。
今後も充実していく方針。

オフィス環境:
本社は駅から離れているため少し不便に感じるものの、委託先への勤務がメインとなるため利用頻度は少ない。

口コミ投稿日:2024年09月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんが、休みが少ないのでワークライフバランスは悪いです。

多様な働き方支援:
リモートワークは入る案件によります。携帯、インターネットの圧倒的知識がないとリモートにはなりません。そのため最初は家電量販店等に入り携帯販売業務がメインとなります。

口コミ投稿日:2023年09月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
代案なき否定は通らない。
逆を返せば代案があればいくらでも聞いてもらえる。
さらに一緒に悩み、良い方向へと考えてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
基本壁はなく、どの上司とも話すことは可能。
社員旅行もあり、すべての上司が話を親身に聞いてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
過去には外国人も正社員候補として在籍していたが、ビザの関係で帰国している。

口コミ投稿日:2024年09月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
スキルや実力があれば性別は問わず。
女性の部長や主任も在籍している。

口コミ投稿日:2024年09月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
今まで「自分のことは自分で考えて行動する」を前提として働いてきたものの、入社後に上司が一緒に真剣に悩み、考え、アドバイスをしてもらえることにギャップを感じた。
それまではできるだけ弱みを見せないようにしていたが、この会社に入ってからなんでも相談するようになった。

口コミ投稿日:2024年09月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
事業の強み:
新規事業の前に既存事業の基盤固めが先決となっており、堅実な成長を遂げている。
基盤が固まった後の行く末にとてもワクワクしている。

事業の弱み:
後発事業のため一次受けが少ない。

事業展望:
社員のやりたいことが事業につながるものであれば考慮してもらえる会社のため、夢を持って仕事に臨める。

口コミ投稿日:2024年09月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
433万円34万円0万円25万円
年収433万円
月給(総額)34万円
残業代(月)0万円
賞与(年)25万円
給与制度:
人事評価や役職に則って昇給があるためとてもシンプル。
また、実績に応じた賞与支給となっている。
福利厚生も充実しており、今後も拡大していく見込み。

評価制度:
半年に一度人事評価があり、項目も細分化されているため自身の足りないところ、評価されているポイントが明確化されている。
また、前回の人事評価とも比較しながら一項目毎に解説をしてもらえるため、今後の目標が立てやすい。

口コミ投稿日:2024年09月21日