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株式会社ビーバーズ
正社員 未経験OK
◆年間休日120日◆完全土日祝休み◆ベンチャー企業の総務部門担当者
株式会社ビーバーズ / 総務
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 転職エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はまだまだベンチャー企業なのでそこまで制度として整ってはいない
しかし今後上場を控えているので今後に期待ができる

オフィス環境:
恵比寿ガーデンプレイスに2フロアを借りて営業
駅から徒歩5分で非常に通いやすい

口コミ投稿日：2024年10月14日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 転職エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
パソコン強制シャットダウンや、WLBの推進などは特に無し
働きたい人が働きたい時間まで残れる
私は基本8:30出社の21:00頃退社
指示されている訳ではなく自分の意志でやっている事なので苦しいとは感じない

基本は土曜日出社
今後上場をした際に土曜日に出社ができるか否かは断言が出来ない

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはどの制度は無し
副業は営業成績に支障が出ない程度ならＯＫ

口コミ投稿日：2024年10月14日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 転職エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
万屋
全ての会社に対して何かしらの価値を提供しようとする企業
20代が90％なので、風通しよく社員の意見が反映されやすい。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近い。
社長との距離も近く、親身になって話を聞いてくださる。

時には優しく時には厳しくで、失敗した時にはしっかり指導していただける。
成長できる環境

飲み会などは定例ではアワード以外ほとんどない。
しかし部署の垣根を越えてそれぞれ仲がいい為、仕事終わりに飲みに行っている人は多い。

ダイバーシティ・多様性:
いろんな国籍の方がいらっしゃる。
またみんな仲が良い

口コミ投稿日：2024年10月14日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 部長
4.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性比率も少なくなく、リーダー的存在もいる。
総務の女性は強く、営業の方も従うレベル。
外国人材チームでは、ほとんどが女性で、和気藹々としているし、活気があって、馴染みやすい

口コミ投稿日：2024年03月11日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 部長
4.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は毎日ある。
ビジネスマナーから、スキルまで徹底的に教えてもらえる。
新卒や中途でもスキルがない人が多いので、手厚い研修をしているのだとおもう。

働きがい:
会社の目指すビジョンに上手くのることができれば、個人的にも周囲的にも最高な環境。
若い人が多く、将来性ある方が周りにも多いと感じる。
ベンチャーマインドを持った意気揚々としている方が多いので、すぐ馴染むことができるし、チームリーダーのために頑張ろうと思える環境。

口コミ投稿日：2024年03月11日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
主にここまでの黒い会社を初めて見ることに衝撃を与えました。
入社前は自分の頑張り次第で結果を出せると意気込んでいましたが、上げづらい環境と共に後から入社してくる人にはとても厳しい環境となっています。

口コミ投稿日：2024年09月04日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 部長
4.7
2023年時点の情報
事業の強み:
建設業特化(人材紹介〜フリーランス紹介〜M＆Aまでなんでもできる)

事業の弱み:
今の所なし

事業展望:
・4年後のIPOを実現させる
⇨そのために、M＆A事業の強化

口コミ投稿日：2023年03月07日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 部長
4.7
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
550万円34万円0万円137万円
年収550万円
月給（総額）34万円
残業代（月）0万円
賞与（年）137万円
給与制度:
オーナー権限で決まり、基本給の差はあるものの、インセンティブ設計上、基本給が0の人と50万の人で、同じだけ売り上げがあったとしたら、年収は変わらない設計

評価制度:
実力主義であり、部長クラスは成績優良者のみ。
ジョブチェンジもあり、最適な部署で働ける

口コミ投稿日：2023年03月07日