福利厚生：
研修制度がとても充実している会社だと思います。
新卒であれば、3年目までは定期的に研修があります。
また中途社員も入社後1週間程度の研修で基本的なマナーから、不動産業界について、営業についてなど事細かく勉強することが出来ます。

オフィス環境：
店舗が北は宮城から、南は福岡まであり自身の通いやすいところに配属になります。
私情で引っ越しがある場合でも、引っ越し先の店舗で働ける場合もあるので、安心して働けます。
また、多くの営業所が駅チカにあるため通勤もしやすいです。

勤務時間・休日休暇：
会社全体で「ノー残業DAY」が決められている等仕組み化されており、とても勤務しやすいです。仕事もプライベートも充実できています。

欲を言うと、フレックスタイム制度の導入があれば、もっと働きやすい人が多くなるのかなとは思います。

多様な働き方支援：
勤務時間は9時00分～18時30分で休憩時間が90分あるので、お昼休みをゆっくり取ることができます。
休日に関しては、週2日必ず休みが取れますし
有給取得も遠慮することなく取れるのでプライベートとのバランスが取れています。

残業に関して、月末月初などは残業しなければいけない日もありますが、
基本的には残業させない上司が多いイメージです。
残業時間管理もされています。

企業カルチャー・社風：
社員の平均年齢が若く、活気や勢いのある会社だと思います。
様々なことに挑戦してもらえる環境であるので、自分の適性や将来のキャリアプランに応じて、職種を変えることもできるなど応援してもらえる環境にあります。

組織体制・コミュニケーション：
定期的な1on1ミーティングも実施しているので、
未経験で入社した新入社員も努力ができる環境が整っていると思います。
営業はギスギスしたイメージだったのですが、風通しもよく、アットホームな雰囲気の会社です。

ダイバーシティ・多様性：
どの営業所においても、男女比率が半々くらいとなっており、男女問わず働きやすい職場だと思います。
また、障がい者アスリートのチームがあったり、外国籍の方も多く働いているので、多様性を受け入れる会社だと思います。

女性の働きやすさ：
女性も非常に働きやすい職場だと思います。
産休育休復帰率100％で、男性社員の方も育休とっている方がいるので、安心して休暇を使うことが出来ます。
また、時短勤務や時差出勤なども対応してくれるので、復帰後も家庭との両立ができます。

成長・キャリア開発：
会社で活かせる資格は、宅建や建築士、施工管理技士など、その他にもたくさんあります。
取得すると手当金も出ますし、資格取得支援制度として、スクール受講料の割引制度などがあり、サポートが充実していると感じます。

働きがい：
いろんな視点はありますが、小さな街づくりをしていると感じています。自分の結果が、さまざまな家族の未来を想像しながら計画を練り、実現できることはとてもやりがいがあります。
結果だけじゃなくて過程や頑張りをみてくれるので、次も頑張ろうと思えるしやりがいもあります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
もっと簡単に業務に覚える事ができると思っていましたが
不動産業界が初めてだったので知らない言葉が多く、時折戸惑う場面がありました。

しかし、入社してすぐの中途社員研修でしっかり教えて頂いたので、安心して働くことが出来ています。

ほかにも周りのメンバーが応援してくれることや、達成までサポートしてくれることは嬉しかったです。

事業の強み：
コロナ禍の影響で、より一戸建ての需要が高まっていると感じています。
また、新しいことにチャレンジしている傾向にあり、IT化を積極的に取り入れたり、平屋やアパートなど時代の需要に応じて、柔軟に事業展開していると思います。

給与制度：
成果主義で評価している会社だと感じてます。
インセンティブの支給が年に2回あり、年齢関係なく頑張った分だけ歩合が付くのでやりがいを感じます。
表彰式も月間、半期、年間など定期的にあるため、評価されていると実感することが出来ます。

評価制度：
また、新規出店が多い為、キャリアアップしやすい環境だと思っています。
努力や実績を正当に評価してくれる環境にあるため、
勤続年数に関わらず成績を残している社員は20代でも管理職になっています。
また、性別問わず正当に評価しているため女性の管理職も多く在籍しています。