勤務時間・休日休暇:
かなり自由で勝手にフレックスしても問題なかった。スーパーフレックス制だった。
休暇も担当業務に支障がなければ自由だった。
多様な働き方支援:
当時はなかったが、今であれば全て導入されていると思われる
口コミ投稿日：2024年07月19日かなり自由で勝手にフレックスしても問題なかった。スーパーフレックス制だった。
休暇も担当業務に支障がなければ自由だった。
多様な働き方支援:
当時はなかったが、今であれば全て導入されていると思われる
株式会社Yappaの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2014年時点の情報
回答者： 女性/ 人事部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社Yappaの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
社長や社員同士の距離感が近く、雇用形態問わず接する社風がとても魅力的です。うまくいかない瞬間ときに頭ごなしになにかを言うという選択ではなく、「どうやったら上手くいくのか」を、社長や店長などが一緒になって考えてくれて、自分での考え方の幅も広がります。店舗や本社の垣根を超えて、接する機会があることもこの会社ならではだと思います。
口コミ投稿日：2021年07月30日社長や社員同士の距離感が近く、雇用形態問わず接する社風がとても魅力的です。うまくいかない瞬間ときに頭ごなしになにかを言うという選択ではなく、「どうやったら上手くいくのか」を、社長や店長などが一緒になって考えてくれて、自分での考え方の幅も広がります。店舗や本社の垣根を超えて、接する機会があることもこの会社ならではだと思います。
株式会社Yappaの評判・口コミ
女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 女性/ 人事部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2014年時点の情報
3.9
女性の働きやすさ:
男女で隔たりはなかったので、成果さてあげれば登用されたのではないかと思う。
口コミ投稿日：2024年07月19日男女で隔たりはなかったので、成果さてあげれば登用されたのではないかと思う。
株式会社Yappaの評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発：
会社規模も大きくないため、自分のやるべきことを探しやすい会社だと思います。
キャリア形成についても、今後独立を考えている社員に対しても、相談をしやすく、適切なポジションにチャレンジさせてくれるので、能力形成も自分次第でできる環境です。チャレンジ精神あふれる人材にはミスマッチがの少ない会社だと思います。
口コミ投稿日：2021年07月30日会社規模も大きくないため、自分のやるべきことを探しやすい会社だと思います。
キャリア形成についても、今後独立を考えている社員に対しても、相談をしやすく、適切なポジションにチャレンジさせてくれるので、能力形成も自分次第でできる環境です。チャレンジ精神あふれる人材にはミスマッチがの少ない会社だと思います。
株式会社Yappaの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
責任あるポジションについては、自分がどれだけ貢献できたかで決定する完全実力主義な会社です。
お客様への貢献度はもちろんですが、社内・仲間に対しても同じような気持ちをもって、貢献していく人、人のために与える気持ちのある人、素直な人という人間性もみて、決定していきます。年功序列にはない、対人を見てくれている体制が整っています。
口コミ投稿日：2021年07月30日責任あるポジションについては、自分がどれだけ貢献できたかで決定する完全実力主義な会社です。
お客様への貢献度はもちろんですが、社内・仲間に対しても同じような気持ちをもって、貢献していく人、人のために与える気持ちのある人、素直な人という人間性もみて、決定していきます。年功序列にはない、対人を見てくれている体制が整っています。
社会保険は完備しております。交通費も上限が設けられていますが、基本全額支給してくれます。また、社員の健康診断も実施しているところは、とてもありがたいです。店舗をより良くしていくために、ベンチマークにしている店舗での食事代も一部、支給してくれます。その他に、メンバーとの食事会も実施していて、コミュニケーションが取れる機会もあります。